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통합공시

일과 희망을 이어주는 울산경제일자리진흥원

「울산경제일자리진흥원 행동강령 규칙」 및 「인권경영운영 규칙」 에 따라 인권침해, 갑질, 직장 내 괴롭힘, 부당한 업무지시 등 위반 행위를 신고할 수 있습니다.

피신고자의 인적사항, 신고 취지 및 상황 등을 구체적으로 명시하고 관련 증거를 제시하여 신고하여 주시기 바랍니다.

구제절차로 단계, 주요 내용, 역할 담당 내용을 제공
단계	주요 내용	역할담당

신고	인권경영담당관에게 인권침해신고서 작성 및 제출 제출방법 : 방문, 우편접수, 이메일, 대나무숲 등 ※ 대나무숲 이용 시 밀봉 후 인권침해신고 기재	인권경영담당관
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접수 및 조사	인권침해 처리대상 여부 판단 및 신고 접수 신고인 또는 피해자와 상담 등을 포함한 조사 실시 조사방법 : 상담, 자료 제출, 현장조사, 당사자 또는 관계인 출석 요구 등 상담방법：대면, 서면, 온라인 등 협의 후 결정	인권경영담당관 또는 인권경영위원
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조정	신고 당사자 간 대안 도출 및 합의	인권경영담당관
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위원회 상정	조정 결렬 시 위원회 안건 상정	인권경영담당관
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위원회 심의의결	조사 결과를 검토하여 인권침해 여부 심의·의결 ※ 필요 시 추가 조사 실시 인권침해 심의·결정서 작성	인권경영위원회
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결과통보	인권경영담당관 및 당사자 대상 심의결과 서면 통보 14일 이내 이의제기 접수 시 재심의	인권경영위원회
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시정 및 조치	위원회 권고나 요구에 따라 시정 조치 실시	인권경영담당관