공고 제2026-169호

울산경제일자리진흥원「인권경영헌장」일부개정(안) 의견수렴 공고

진흥원 「인권경영운영 규칙」 제4조에 따라 「인권경영헌장」일부개정(안)을 다음과 같이 공고하오니, 의견이 있는 시민, 기업 등 이해관계인은 기간 내 의견을 제출하여 주시기 바랍니다.

2026년 7월 31일

울산경제일자리진흥원장

□ 개정사유

○ 다양한 이해관계인의 인권보호 및 존중을 위한 사항을 신설하여, 인권경영의 합리성과 공정성을 제고하고자 함

□ 개정내용

○ 사업수행 과정에서 공정한 절차와 동등한 기회 보장 내용 신설

○ 노동 취약계층의 고용 기회와 지원의 평등성 보장 내용 신설

□ 의견제출

○ 기  간 : 2026. 8. 3.(월) ~ 8. 14.(금) / 12일간

○ 내  용

- 일부개정(안)에 대한 의견 및 사유

- 성명(기관·단체인 경우 단체명과 대표자 성명), 주소 및 전화번호

○ 제출처

- 전자우편 : lilac428@ubpi.or.kr

- 방문 또는 우편 : 울산광역시 북구 산업로 915, 1층(윤리경영관)

※ 제출기한 내 도착분에 한하여 접수

○ 문의처 : 윤리경영관 우승일(052-283-7230)

□ 신·구조문 대비표

현 행	개 정 안
<신설>	하나, 우리는 중소기업·소상공인 및 그 종사자가 안전하고 차별없는 근로환경에서 일할 권리를 존중하며, 지원사업의 대상 선정 및 수행과정에서 공정한 절차와 동등한 기회를 보장한다.
<신설>	하나, 우리는 일자리 창출, 취업지원 및 창업지원 사업 수행 시 청년, 여성, 장애인, 중장년, 외국인 근로자 등 노동 취약계층의 고용 기회와 지원에 있어 차별받지 않도록 평등한 접근을 보장하며, 이들의 경제활동 참여 기회 증진 및 노동권 보호를 위해 적극 노력한다.

□ 일부개정(안) 전문

울산경제일자리진흥원 인권경영헌장

우리는 중소기업·소상공인의 지속성장과 일자리 창출을 지원하여 울산의 경제 발전을 선도하는 기관이다.

우리는 UN 세계인권선언, 유엔 기업과 인권 이행원칙(UNGPs), OECD 다국적 기업 가이드라인을 비롯하여 대한민국이 가입·비준한 국제인권규약 등 주요 국제인권규범을 존중하고 실천하여 '차별 없는 공정한 사회구현'과 '사람을 먼저 생각하는 인권경영'을 지향하고, 모든 이해관계자들의 인권을 존중하고 보호한다.

이를 위해 우리는 준수해야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 '울산경제일자리진흥원 인권경영헌장'을 선포하고 다음과 같이 그 실천을 다짐한다.

하나, 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 준수하는 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.

하나, 우리는 임·직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 연령, 종교, 장애, 인종, 출신 지역, 출신 국가, 용모 등 신체 조건, 혼인 여부, 임신 또는 출산, 가족형태, 사상, 학력, 병력, 정치적 견해 등의 이유로 합리적 사유 없이 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.

하나, 우리는 직원의 권익 보호를 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고, 노사 신뢰 문화를 형성한다.

하나, 우리는 모든 형태의 강제노동 및 아동노동도 허용하지 않는다.

하나, 우리는 직원들에게 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공한다.

하나, 우리는 환경법규를 준수하고 환경보호와 재해 방지를 위해 노력한다.

하나, 우리는 책임있는 공급망 관리를 위하여 울산시, 업무계약자, 지역중소기업, 지역주민 등 모든 이해관계자를 공정하게 대우하고 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고 협력한다.

하나, 우리는 중소기업·소상공인 및 그 종사자가 안전하고 차별없는 근로환경에서 일할 권리를 존중하며, 지원사업의 대상 선정 및 수행과정에서 공정한 절차와 동등한 기회를 보장한다.

하나, 우리는 일자리 창출, 취업지원 및 창업지원 사업 수행 시 청년, 여성, 장애인, 중장년, 외국인 근로자 등 노동 취약계층의 고용 기회와 지원에 있어 차별받지 않도록 평등한 접근을 보장하며, 이들의 경제활동 참여 기회 증진 및 노동권 보호를 위해 적극 노력한다.

하나, 우리는 업무상 수집한 개인정보를 철저히 관리하여 이해관계자의 권익을 보호하며, 이해관계자의 정보 접근권을 보장한다.

하나, 우리는 인권침해 사전 예방을 위해 적극 노력하고, 인권침해 구제절차를 운영하여 사건 발생 시 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다.

2026. 0. 0.

울산경제일자리진흥원