울산경제일자리진흥원 공고 제2026-165호

「지역 청년 일경험 사업」하반기 참여기업 추가 모집 공고

지역 대학생에게 현장맞춤형 일경험 기회를 제공하고 채용까지 연계될 수 있도록 지원함으로써 지역 청년의 울산 정착을 장려하는 「지역 청년 일경험 사업」을 실시하오니, 지역 기업의 많은 관심과 참여 바랍니다.

2026. 7. 28.

울산경제일자리진흥원 원장

1. 사업개요

○ 사업내용 : 표준 현장실습학기제 실습기관으로 참여하고 있는 관내 기업에 인턴 실습비(일부) 및 멘토비, 정규직 전환 장려금 등 지원

○ 참여대상

- (대학) 표준 현장실습학기제를 운영 중인 관내 대학

- (기업) 관내 대학의 표준 현장실습학기제에 따라 실습기관으로 참여하는 관내 사업장

- (청년) 참여 대학 재학생으로 표준 현장실습학기제에 참여 중인 자

○ 지원내용 : 인턴실습비, 멘토비, 정규직 전환 장려금

○ 운영 절차

① 참여기업 모집	〉	② 참여기업 선발 및 결과안내	〉	③ 인턴실습비/ 멘토비 신청 접수 및 지급(월 단위)	〉	④ 정규직 전환 실적 점검 (분기별) 및 장려금 지급
기업 → 진흥원		진흥원 → 기업		기업 ⇄ 진흥원		기업 ⇄ 진흥원

2. 지원 내용

☐ 인턴실습비

○ 기업이 인턴에게 지급한 월 급여의 25% 지급

예) 월 209시간×0.75(직무시간 비율)×10,320원(최저시급)=1,617,660원의 25%

예) 월 209시간×1.00(직무시간 비율)×10,320원(최저시급)=2,156,880원의 25%

※ 「대학생 현장실습학기제 운영규정」에 따라 직무수행시간은 75% 이상으로 운영

○ 월 539,000원 한도, 천원미만 절사(최대 4개월, 예산 소진시 조기 지원 종료)

☐ 멘토비

○ 청년인턴을 대상으로 교육 및 실습 등을 진행한 기업 담당자(멘토)에게 멘토비 월 30만원 지급(최대 4개월, 예산 소진시 조기 지원 종료)

○ 멘토와 멘티는 1:1 매칭이 원칙. 불가피하게 1:多 매칭이 되었을 때도 멘토에게는 월 30만원만 지급

인턴 급여 지급	□	인턴실습비 /멘토비 신청	□	제출 서류 검토	□	인턴실습비 /멘토비 지급
기업 → 인턴		기업 → 진흥원		진흥원		진흥원 → 기업

[지원 절차] 인턴실습비 및 멘토비

☐ 정규직 전환 장려금

○ 본 사업의 지원을 받고 현장실습을 수료한 청년을 1년 이내 정규직으로 채용하는 경우, 기업에게 채용인원 1인당 200만원 지급 ※ 최대 3명/1개사

인턴 종료 1년 이내 정규직 채용	□	정규직 채용 후 3개월 이상 고용유지	□	정규직 전환 장려금 신청	□	정규직 전환 장려금 지급
기업-청년		기업-청년		기업 → 진흥원		진흥원 → 기업

[지원 절차] 정규직 전환 장려금

3. 신청 및 접수

☐ 접수기간 및 방법

○ 접수기간 : 2026. 7. 28.(화) ~ 예산 소진 시까지

○ 접수방법 : 이메일 접수(nsekim@ubpi.or.kr)

☐ 제출서류

○ 반드시 하나의 pdf로 합쳐서 제출(파일명: 신청서-기업명.pdf)

구분	제출서류명	비고
1	지역 청년 일경험 사업 참여 신청서[서식 2]	필수
2	지역 청년 일경험 사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서[서식3]	필수
3	사업자등록증	필수
4	4대보험 가입자 명부(해당 인턴 산재보험 가입 및 전체 종업원수 확인용)	필수
5	현장실습계획서(또는 운영계획서/직무기술서)	필수
6	현장실습협약서(또는 표준현장실습학기제협약서)	필수
7	중소․중견기업 확인서	해당시

4. 기업체 선발 기준

○ 신청서 접수 선착순(보완 통보시 최종 제출본 접수시점)으로 선정 우선순위를 결정함

○ 신규 신청 업체를 우선으로 선발하며, 1학기 수혜 업체는 후순위 지원대상이 될 수 있음

5. 기타 유의사항

○ 타 지원사업으로 지원을 받은 경우 지원금이 조정 또는 지원 제외 될 수 있음

○ 공고내용 및 추진 일정은 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

○ 기타사항은 울산경제일자리진흥원 일자리지원부(고용창출팀)으로 문의

▴(문의처) 일자리지원부 고용창출팀 ☎ 052-283-7203 / □ nsekim@ubpi.or.kr

참고		교육부「대학생 표준현장실습학기제 운영규정」주요내용

구분	대학생 표준현장실습학기제
실습기관 자격요건 (제8조)	▪ 현장실습학기제 취지와 목적에 부합하는 운영계획을 갖추고 있을 것 ▪ 학생의 보건ㆍ위생, 안전을 보장할 수 있을 것 ▪ 현장실습학기제에 필요한 시설ㆍ설비ㆍ물품 등을 갖추고 제공할 수 있을 것 ▪ 학생의 전공지식 및 실무능력 배양이 가능하도록 전공과 관련된 직무수행 기회 부여 및 관련된 교육, 지도가 가능할 것 ▪ 현장실습학기제 운영 및 학생 지도ㆍ관리를 담당하는 현장교육담당자를 배치할 것 ▪ 그 밖에 이 고시에 따른 기준을 준수하고, 각 학교에서 정한 기준을 갖출 것
운영기간 및 시간 (제21조)	▪ 실습기관의 근무제 형태 : 1일 8시간(주 5일) - 실습기관이 주 5일제인 경우 동일하게 주5일 기준으로 운영(1일 8시간) - 실습기관이 주 4일 또는 6일제인 경우 1주간 4일 또는 6일을 기준으로 연속적으로 운영할 수 있음 ▪ 제외 기준 - 학과 특성상 자격취득 요건 충족을 위해 필수로 실시하는 실습 - 1일 6시간 미만의 현장실습 - 간헐적으로 운영되는 비연속적인 현장실습
실습지원비 지급 의무 (제22조)	▪ 실습지원비 지급 의무 ☜ 직무수행시간 비율에 따라 실습지원비 기준 적용 - 교육시간비율(10～25%이하)을 고려, 직무수행시간 최소 75%이상으로 운영 ＊ 1일 8시간, 주 5일, [교육시간 25%, 직무시간 75% 기준] 운영기준 실습비(기업부담금) = (월단위 실습시간, 유급휴일 반영) × (직무수행 실습시간비율) × (2026년 시간급 최저임금) ☞ (예시) 209시간 × 0.75 × 10,320원 = 1,617,660원
실습시 표준서식 (별지 제1호 ~제3호)	▪ 대학(생)-기업 매칭 완료 후 현장실습 운영시 표준서식 활용 - 현장실습운영계획서, 협약서, 출석/평가표 등

※ 세부내용 교육부 고시 제2025-36호 「대학생 현장실습학기제 운영규정」(2025. 12. 22. 시행) 참고