울산경제일자리진흥원 공고 제2026-17호

2026년「중장년 취업지원 사업」참여기업 모집 공고

지역의 미취업 중장년층을 대상으로 울산 소재 중소기업에 취업을 장려하여 중장년 구직자의 고용안정과 중소기업의 인력난 해소에 기여하기 위한「중장년 취업지원 사업」참여기업을 다음과 같이 모집 공고합니다.

2026년   2월  20일

(재)울 산 경 제 일 자 리 진 흥 원 장

1. 사업개요

○ (사 업 명) 중장년 취업지원 사업

○ (사업기간) 2026. 2월 ~ 12월

○ (사업규모) 80명

* 2026년도 목표 지원인원(80명) 초과 시에는 사업이 조기에 마감될 수 있으며, 중도포기 등의 사유 발생 시 예산 범위 내에서 최대한의 인원까지 지원

○ (신청대상) 중장년 미취업자를 정규직으로 신규 고용하는 울산광역시 소재 중소기업(2025.09.01. 이후 및 2026년 신규채용자)

※단, 2025. 9월 ~ 12월 신규 채용자의 경우 2025년 약정체결기업에 한하며, 지원금 산정 및 약정 효력의 기점은 2026년 1월 1일로 본다.

① 참여기업 자격

-「중소기업기본법」상 중소기업*으로 상시근로자 5인 이상 울산  광역시에 소재지를 둔 사업장

* 중소기업기본법 제2조제1항제1호 및 동법시행령 제3조제1항【첨부1】

- “상시근로자”라 함은 최초 참여 신청서 제출 시 “고용보험 피보험자수”로 한다.

② 참여자 자격

- 대한민국 국적 소유자로 신청일 기준 울산광역시에 주소를 두고 있는 만 40세 이상 64세 이하* 중장년 미취업자

* 2025년 9월 이후 채용자 기준, 출생일 1961. 1. 1. ~ 1985. 12. 31.

* 2026년 채용자 기준, 출생일 1962. 1. 1. ~ 1986. 12. 31.

○ (참여 제외대상)【첨부3】 참조

○ (채용 시 지원한도)

① 신청일 기준 상시근로자 현원의 40%까지 지원하되, 사업 참여기업별 최대 5명까지 지원

② 고용보험 적용단위 사업장별로 채용한도를 산정하되 소수점 이하는 올림

(예시) 11명×40% = 4.4명 → 5명으로 적용

③ 고용보험 피보험자격 상실신고 지연 등 대상기업의 귀책사유로 채용한도를 초과하여 채용한 인원에 대하여 지원 대상에서 제외

* 피보험자격 취득･상실신고 이행여부를 확인하고 취득･상실처리가 되지 않은 경우는 처리 후의 피보험자수로 확인 후 채용한도 초과인원에 대해서는 기업 부담

○ (지원내용)

① 지원금액 : 참여기업에 참여근로자 1인당 월 60만원씩 최대 6개월간 지원
② 지원조건 : 참여자에 대하여 정규직 채용(4대보험 가입일 또는                  근로계약서 작성)일로부터 3개월 이상 고용을 유지하고                  임금을 매월 정기지급일에 지급한 경우 신청에 의해                  지원금을 받을 수 있음

③ 신청시기 : 약정개시일로부터 3개월이 경과한 날 이후 매월 단위로 익월 15일까지 신청

(운영기관 방문 또는 이메일 신청)

④ 지급시기 : 신청접수 후 매월 말일 이내 지급

⑤ 지원대상 : 운영기관과 지원약정 체결 기업

⑥ 지원기간 : 지원약정일로부터 최대 6개월간, 2026년 연말 사업종료 시까지 지원함

* 지원기간이 6개월이 안되더라도 2026년 연말 사업종료와 함께 지원 종료됨

(2026년 12월 정산으로, 최종 11월분에 한하여 지급)

* 기타 사업 참여기업 ․ 참여근로자 자격, 심사 ․ 선정 등 다른 사항은 「중장년 취업지원 사업 시행지침」에 따름

2. 참여자 근로조건

○ 최초 정규직 채용 : 계약기간의 정함이 없는 정규직 채용 및 4대 사회보험 가입

○ 급여산정 : 근로계약 체결 시 임금의 종류 및 금액을 명확히 하여 당사자 간에 자율적으로 정하되, 최저임금법이 정하는 최저임금*이상을 약정·지급

* 2026년 기준, 시급 10,320원, 월급 2,156,880원

** 근로자가 받은 임금이 최저임금 이상인지를 판단하고자 하는 경우, 임금에 산입하는 금품의 범위는「최저임금법」제6조 제4항,「최저임금법 시행규칙」제2조에 따름

○ 근무시간 : 전일제 형태로 운영하는 것을 원칙, 주 40시간(1일 8시간, 주 5일)

○ 가산임금 : 연장·야간·휴일근로에 대하여 근로기준법이 정하는 바에 따라 가산임금 지급

○ 기타 사항은「중장년 취업지원사업 시행지침」및 참여기업↔참여자 근로계약조건에 의함

3. 참여 신청

○ (신청기간) 2026. 2월 20일 ~ 8월 31일

※ 상시접수, 예산 범위 내 인원 소진 시까지 선착순

○ (신청방법) 방문 또는 이메일 접수

- 방문접수처 : 울산경제일자리진흥원 중장년 일자리지원센터 (북구 산업로 915, 1층)

* 방문 접수시간: 평일 09:00~18:00, 점심시간 제외(12:00~13:00)

-  이메일 : candyjob@ubpi.or.kr * 접수 후 확인전화 필수

- 울산경제일자리진흥원 홈페이지(www.ubpi.or.kr) → 정보마당 → 공지사항

→ 공고 및 서식 다운로드 → 신청서 작성 및 제출

* 제출방법 : 제목에 유의하여 1개의 PDF 파일로 제출

* 파 일 명 : 2026년 중장년 취업지원사업 신청서_회사명

○ (신청서류) ｢중장년 취업지원 사업｣참여 신청서 1부, 구비서류 등

* 【서식 1~3】참조

○ (문 의 처) 울산경제일자리진흥원 중장년일자리지원센터

(☎ 052-283-7213~4)

○ (심사 및 결과 통보) 개별 통지

4. 기타(유의)사항

○ 지원금을 받을 목적으로 거짓 또는 부정한 방법으로 약정 및 협약을 체결하여 지원금이 지급된 경우에는 불이익 처분을 받을 수 있습니다.

○ 사업 참여를 희망하는 기업은 지원 대상 적격여부, 채용한도 준수, 중복참여 여부 등 동 지침을 충분히 숙지하여 부정참여가 발생하지 않도록 참여자와 반드시 공유하여 신청서를 작성합니다.

○ 재정지원 일자리사업 중복참여 금지

① 본 사업 참여자는 정부 및 지방자치단체에서 시행하는 다른 재정지원 일자리사업에 중복 참여해서는 안 됩니다.

② 본 사업과 다른 재정지원 일자리사업에 중복 참여한 경우 중복참여자 지원금을 환수하며, 중복참여자에 대한 지원약정을 해지하고 지원 중단합니다.

○ 감원방지 의무

- 참여기업은 지원약정 체결 후 지원약정 기간동안 참여자 포함하여 당해 사업장의 근로자(해당 근로자보다 나중에 고용된 근로자는 제외한다.)를 정리해고 하는 등 사업주의 고용조정에 의한 감원(인위적 감원) 사실이 있는 경우 지원약정 해지 및 지원금 지급을 중단하고 감원일(고용보험 피보험자격 상실일)로부터 6개월간 참여 신청을 제한합니다.

※ 지원금 지급대상 근로자보다 나중에 고용된 근로자(지원대상 근로자와 같은 날 고용된 자 포함)는 감원방지 의무 대상 근로자에서 제외

※ 사업주에 의한 고용조정이 아닌 근로자의 귀책사유로 인한 징계해고, 정년, 계약기간만료, 근로자의 자발적인 퇴직은 감원방지의무 위반이 아님

【첨부 1】

중소기업 규모 기준 (중소기업기본법 시행령 별표1)

주된 업종별 평균매출액등의 중소기업 규모 기준(제3조제1항제1호가목 관련) <개정 2025. 10. 1.>
해당 기업의 주된 업종	분류기호	규모 기준
1. 펄프, 종이 및 종이제품 제조업	C17	평균매출액등 1,800억원 이하
2. 1차 금속 제조업	C24
3. 전기장비 제조업	C28
4. 의복, 의복 액세서리 및 모피제품 제조업	C14	평균매출액등 1,500억원 이하
5. 가죽, 가방 및 신발 제조업	C15
6. 가구 제조업	C32
7. 식료품 제조업	C10	평균매출액등 1,200억원 이하
8. 화학물질 및 화학제품 제조업(의약품 제조업은 제외)	C20
9. 고무 및 플라스틱제품 제조업	C22
10. 금속가공제품 제조업(기계 및 가구 제조업은 제외)	C25
11. 기타 기계 및 장비 제조업	C29
12. 자동차 및 트레일러 제조업	C30
13. 기타 운송장비 제조업	C31
14. 건설업	F
15. 도매 및 소매업	G
16. 농업, 임업 및 어업	A	평균매출액등 1,000억원 이하
17. 광업	B
18. 담배 제조업	C12
19. 섬유제품 제조업(의복 제조업은 제외한다)	C13
20. 목재 및 나무제품 제조업(가구 제조업은 제외)	C16
21. 코크스, 연탄 및 석유정제품 제조업	C19
22. 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업	C26
23. 기타 제품 제조업	C33
24. 전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업	D
25. 수도업	E36
26. 운수 및 창고업	H
27. 정보통신업	J
28. 음료 제조업	C11	평균매출액등 800억원 이하
29. 인쇄 및 기록매체 복제업	C18
30. 의료용 물질 및 의약품 제조업	C21
31. 비금속 광물제품 제조업	C23
32. 의료, 정밀, 광학기기 및 시계 제조업	C27
33. 수도, 하수 및 폐기물 처리, 원료 재생업(수도업은 제외한다)	E(E36 제외)
34. 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업(임대업은 제외)	N(N76 제외)
35. 산업용 기계 및 장비 수리업	C34	평균매출액등 600억원 이하
36. 전문, 과학 및 기술 서비스업	M
37. 보건업 및 사회복지 서비스업	Q
38. 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업	R
39. 수리 및 기타 개인 서비스업(협회 및 단체는 제외)	S(S94 제외)
40. 숙박 및 음식점업	I	평균매출액등 400억원 이하
41. 금융 및 보험업	K
42. 부동산업	L
43. 임대업(부동산 임대업은 제외한다)	N76
44. 교육 서비스업	P
1. 해당 기업의 주된 업종의 분류 및 분류기호는 「통계법」 제22조에 따라 국가데이터처장이 고시한 한국표준 산업분류에 따른다. 2. 위 표 제12호 및 제13호에도 불구하고 자동차용 신품 의자 제조업(C30393), 철도 차량 부품 및 관련 장치물 제조업(C31202) 중 철도 차량용 의자 제조업, 항공기용 부품 제조업(C31322) 중 항공기용 의자 제조업의 규모 기준은 평균매출액등 1,500억원 이하로 한다.

【첨부 2】

위반행위 유형별 조치기준

① 사업 참여기업이 이 지침 및 지원약정 등을 위반 시 일반적 조치기준은 아래의 기준을 따름

- 위반행위별로 조치기준상 주의 대상은 10일 이내 시정하도록 주의 조치(미이행 시 경고)

- 위반행위별로 동일 건으로 재차 위반사항이 발생한 경우 10일 이내 시정하도록 경고 조치(미이행 시 약정해지 및 지원중단)

- 위반행위별로 동일 건으로 3차례 이상 위반사항이 발생한 경우, 또는 2차 경고에 따른 시정명령을 이행하지 않을 경우 약정 해지 및 지원중단

② 하나의 행위가 수개의 위반행위에 해당하는 경우 각각의 위반으로 봄

구분	위반행위	조치기준
참여근로자 관리	• 참여근로자 근무상황(출퇴근, 출장, 휴가 등) 관리 부적정	(1차)주의→(2차)경고→(3차)약정해지
	• 근로계약서 상 계약위반(근무장소, 근로시간, 급여 준수여부)	(1차)주의→(2차)경고→(3차)약정해지
지원금 관리	• 지원금 관련 회계서류 작성 및 관리 부적정	(1차)주의→(2차)경고→(3차)약정해지
	• 근로계약서 급여내용과 다르게 지급	(1차)주의→(2차)경고→(3차)약정해지
보고	• 지원약정 해지 사유 발생에 대한 미통보	(1차)주의→(2차)경고→(3차)약정해지
	• 중도포기자 발생 미통보	(1차)주의→(2차)경고→(3차)약정해지
서류 관리	• 지원약정서, 근로계약서 등 미비치	(1차)주의→(2차)경고→(3차)약정해지
중복참여	• 정부 또는 지방자치단체 재정지원 일자리사업 중복참여 ※ 사업 참여기업의 고의․ 과실이 있는 경우는 부정수급으로 처리	- 중복참여 근로자 지원금 환수 - 중복참여 근로자에 대한 지원 약정 해지 및 지원중단 ※ 지원금은 미지급분부터 지원중단
채용한도	• 고용보험 피보험자격 상실신고 지연 등으로 채용한도 초과	- 초과참여 근로자 지원금 환수 - 초과참여 근로자에 대한 지원 약정 해지 및 지원중단 ※ 지원금은 미지급분부터 지원중단
부정수급	• 기존 근무중인 직원을 채용한 경우 (단, 전년도 하반기 채용자로 합산 인정받는 경우는 제외) • 지원금 등 허위 및 부정 청구 • 채용신청 및 지원금 서류 허위제출 등	- 동 사업 중지 및 약정 자동해지 - 부정수급액 전액 환수 및 지원중단 제재부가금(최대 5배)부과 - 2년간 동 사업 참여금지
감원방지	• 지원약정 체결 후 당 사업장 근로자(참여자 포함)에 대하여 고용조정(인위적 감원) 시 ※ 단, 운영지침상 ‘인위적인 감원 예외사유’에 해당하여 승인받은 경우는 제외	- 지원약정 해지 및 지원중단 - 6개월 간 동 사업 참여금지
기타	• 기타 운영지침 및 지원약정 위반, 지도·점검 거부	(1차)주의→(2차)경고→(3차)약정해지

【첨부 3】

참여 제외대상

1. 참여기업

① 소비․향락업체* 및 근로자파견업체** 및 근로자공급업체(용역업체 등 포함***)

* 소비․향락업체라 함은 청소년보호법 제2조 청소년출입·고용금지업소, 위생관리법 제2조, 풍속영업의 규제에 관한 법률 제2조, 사행 행위 등 규제 및 처벌특례법 제2조에서 정의하는 업종(노래 연습장업, 단란주점, 비디오물감상실업, 이용업, 무도장업, 사행행위영업, 대여업, 복권 발행업 등)

** 당해 파견업체 내에서의 근무는 가능

*** 소속 근로자를 다른 사업장에 근무시키는 경우 채용 불가

② 3개월 미만의 계절적․일시적 인력수요 사업체

(예 : 계절적 농수산물 가공업체)

③ 다단계판매업체 및 외근 영업직 채용기업(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등)

* 사업장 내에서 근무시키는 경우는 신청가능

④ 학원(「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」및「도로교통법」에 의한 학원), 숙박·음식업종 사업체(단, 호텔업·휴양콘도 사업체는 가능)

⑤「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공공기관 및 「지방공기업법」에 따른 공기업

⑥「초·중등 교육법」,「고등 교육법」에 따른 학교

⑦ 국내기업의 해외 법인 및 지사

⑧ 아래에 해당하는 업종 [한국표준산업분류 참고]

- 운수업 중 육상여객운송업(렌터카업 포함)

- 금융(은행, 농협, 금고, 신협 등) 및 보험업(보험회사 등)

- 보건업(병원, 의원, 건강치료, 물리치료, 치과 등) 및 사회복지서비스업(복지시설, 보육시설, 직업재활원 등)

- 부동산업 및 임대업 중 부동산 임대 및 공급업, 부동산 관련 서비스업(단, 부동산관련업이 해당회사의 중점 사업이 아닌 경우는 가능)

- 협회 및 단체, 국제 및 외국기관

- 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않는 자가소비 생산활동

⑨ 신청일 기준 4대 보험 미가입 또는 체납(국세·지방세 포함)이 있는 기업

⑩ 사업참여 신청일 기준 3개월 이내에 정리해고 등 사업주의 고용조정에 의한 감원(인위적 감원*)사실이 있는 기업

* ‘인위적 감원’ : 고용보험 상실사유 중 구분코드2(대분류, 회사사정과 근로자 귀책사유에 의한 이직), 중분류23(세분류①~⑥) 및 중분류26(세분류③)에 해당되는 경우

◈ 고용보험 상실사유 : 2. 회사사정과 근로자 귀책사유에 의한 이직(대분류)

- 23.(중분류) 경영상 필요 및 회사불황으로 인원 감축 등에 의한 퇴사(해고·권고사직·명예퇴직 포함)

① 경영상 필요에 의한 인원 감축 ② 사업의 양도·양수·합병 ③ 인원감축을 위한 희망퇴직 응해서

④ 사업·부서가 폐지되고 신설된 법인으로 전직 ⑤ 회사의 업종전환 적응하지 못해서

⑥ 회사의 주문량·작업량 감소로

- 26.(중분류) 근로자 귀책사유에 의한 징계해고 및 권고사직

③ 근로자 귀책사유가 징계해고 정도에는 해당되지 않지만(업무능력 미달 사유 등 포함)

사업주가 권유하여 사직한 경우

⑪ 지원약정 체결 후 당 사업장의 근로자(참여자 포함)를 인위적으로 감원 한 날로부터 6개월, 본 사업의 지원금을 부정하게 신청하거나 수급하여 관련 처분을 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사업장

⑫ 고용노동부장관이 임금 등을 체불하여 명단 공개한 사업주

⑬ 최근 3년간 대표자(고용주)의 배우자, 직계존비속, 형제·자매 관계에 있는 자를 참여자로 채용한 이력이 있는 사업장

※ 고용주 배우자의 직계존속·형제·자매를 채용한 경우도 포함

⑭ 본 사업과 관련하여 직전 연도에 안전사고가 발생한 사업장

⑮ 기타 사회통념상 사업 참여 근로자가 근무에 부적합하다고 판단되는 사업장

2. 참여자

① 사업 공고일 이전에 채용되어 근무 중인 자

- 단, 2026년도 사업공고일 이전에 채용된 경우라 하더라도 1월 1일 이후 신규채용자의 경우 사업 참여신청 가능

- 또한, 전년도 9월 이후 채용자 중 지원금을 수령하지 않은 자로서, 2026년 사업 신청 시점까지 고용을 유지하고 있는 경우, 전년도 근무기간을 합산하여 지원금 지급 요건(3개월 이상 고용 유지) 충족 여부를 판단할 수 있음

- 전년도 채용일은 고용보험 자격취득일을 기준으로 적용함

- 지원금 산정 및 지급은 2026년 1월 1일 이후 근무분부터 적용

② 채용예정기업의 대표자(고용주)와 배우자, 직계존비속, 형제·자매 관계에 있는 자 ※고용주 배우자의 직계존속·형제·자매도 포함

③ 신청일 기준으로 중앙정부 또는 지방자치단체의 고용(일자리) 관련 지원금을 지원받고 있는 자(중복수혜자 제외)

* 정부 일자리사업 통합정보시스템(일모아) 조회

④ 본 사업 참여자로 최근 2년 이내에 1개월 이상 참여기업에 근무한 후 본인의 귀책사유로 근로계약 관계가 해지된 자

* 다만, 본인의 귀책사유로 해지된 경우라도 1개월 미만 근무 중에 해지된 자는 1회에 한해 재참여 할 수 있다.

⑤ 법령상 이수토록 되어 있는 현장실습 등에 참여중인 자

* 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」,「근로자직업능력 개발법」등 기타 법령에 의한 교육훈련과정에 의무적으로 이수토록 되어 있는 현장실습이나 특례근무 중인 자를 말함

⑥ 허위 기타 부정한 방법으로 채용되었던 자

⑦ 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인

⑧ 그 밖에 울산광역시장이 부적합하다고 판단하는 자