「중장년 취업지원 사업」 서식 목록

[서식 1] 참여신청서	1

[서식 2] 자격확인 및 사업장정보 동의서(기업)	2

[서식 3] 자격확인 및 개인정보 동의서(근로자)	3

[서식 4] 출근부	4

[서식 5] 표준근로계약서	5

[서식 6] 지원약정서	6

[서식 7] 지원금 신청서	11

[서식 8] 중도포기자 발생 통보서	12

[별  첨] 고용보험상실내역 증빙서류 출력 방법	13

【서식 1】

접수번호	일자리지원부 -

『중장년 취업지원 사업』참여 신청서

신청기업		사 업 장 명
		사업자등록번호				대표자성명
		소재지(새주소)		( )
		연 락 처		담당자명: 전화번호: 팩스번호:
				E-Mail: 휴대폰:
		설 립 시 기				업 종
		사 업 내 용				상시근로자 수 (고용보험 피보험자 수) *대표자 제외
		가 입 보 험		고용, 산재, 건강, 연금		고용보험사업장관리번호
참여근로자		연 번	성 명	주민등록번호		주 소			전화번호
		①
		②
		③
		④
		⑤
회사 소개		※ 주력상품, 자본금(백만원), 연매출액(백만원) 등 기재
위에 적은 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 기업명 대표자 (서명 또는 인) (재)울산경제일자리진흥원장 귀하
첨부서류	①사업자등록증 사본 1부 ②자격확인 및 정보이용동의서(기업) 1부 ③자격확인 및 정보이용동의서(근로자) 1부 ④4대 보험 완납증명서 1부 ⑤국세 납세증명서 1부 ⑥지방세 납세증명서 1부 ⑦사업장 4대보험 가입자 명부(전원)				⑧대표자(고용주),고용주의 배우자 가족관계증명서 1부 ⑨참여근로자 주민등록등(초)본 1부 ⑩참여근로자 가족관계증명서 1부 ⑪고용보험 상실내역 (신청일로부터 2년이내의 자료, 상실사유코드 포함) 1부 ⑫중소기업확인서 1부. ⑬참여근로자 근로계약서 각 1부.

【서식 2】

자격확인 및 사업장 수집ㆍ이용ㆍ제공에 관한 동의서 (기업)

1. 참여자격 확인

상기 사업장은 『중장년 취업지원 사업』참여자격 여부를 아래와 같이 다름없음을   확인하며, 만약 기재내용이 사실과 다를 경우 지원금 반환, 사업 참여 제한 등의

불이익 조치를 감수할 것을 확인합니다.

확 인 사 항	해당여부(0)
	해당	비해당
① 신청일 현재 울산광역시 소재 4대 보험 가입 및 완납(국세·지방세 포함) 사업장
② 소비․향락업체(단란주점 등), 근로자파견업체 및 근로자 공급업체(용역업체 포함)
③ 3개월 미만의 계절적・일시적 인력수요 사업체
④ 신청일 기준 3개월 이내에 정리해고 등 사업주의 고용조정에 의한 인위적 감원 사실이 있는 사업장 및 기존 참여기업에 해당하고 지원약정 체결 후 당 사업장의 근로자(참여자 포함)를 인위적으로 감원 한 날로부터 1년이 경과되지 않은 사업장
⑤ 다단계 판매업체 및 외근영업직 채용 사업장(보험, 제약회사 등)
⑥ 학원, 숙박・음식업종(호텔, 휴양콘도 제외), 공공기관, 공기업, 기타 비영리법인
⑦ 국내기업의 해외법인 및 지사근무
⑧ 임금체불 사업장
⑨ 최근 3년간 대표자(고용주)의 배우자 또는 직계존비속, 형제·자매 관계에 있는 자, 대표자(고용주) 배우자의 직계존속·형제·자매를 사업참여 근로자로 채용하려는 사업장
⑩ 사업참여 직전 연도에 안전사고가 발생한 사업장
⑪ 채용한도(상시근로자 현원의 40%, 최대 5명)가 초과되는 사업장
⑫ 부정수급으로 2년간 동 사업 참여가 제한되는 사업장

2. 사업장정보 수집 ․ 이용 ․ 제공에 관한 동의서

『중장년 취업지원 사업』에 참여하는 사업장의 사업장식별정보(사업자등록번호,

법인등록번호 등)를 포함한 사업장정보를 다음과 같이 수집 ․ 관리하고 있습니다.

∙ 사업장정보의 수집 ․ 이용 목적 : 사업참여 선정 ․ 관리, 지원금 및 개인별 참여이력 관리,

4대보험 가입 이력조회, 휴‧폐업여부 조회, 임금체불 조회 등 지원요건 확인 등에 활용

∙ 수집하는 사업장정보 항목 : 사업자등록번호, 법인등록번호, 전화번호(휴대폰)

∙ 사업장정보의 보유 및 이용기간 : 전산망 등에서 수집 및 계속 관리

∙ 사업장정보의 제공 : 타 법령 등에 의하여 실시되는 복지 및 일자리 사업과의 중복여부, 지원

요건 충족확인 등 관리의 목적으로 제공

∙「개인정보보호법」에 따라 개인정보를 보호하며, 목적 외의 용도로 사용하지 않으며, 제출된

개인정보는 3년간 보유 후, 지체 없이 파기

본인은 위의 내용에 따른 『중장년 취업지원 사업』 참여 ․ 운영을 위해 사업장 식별정보

(사업자등록번호, 법인등기부등본 등)를 제공할 것을 동의합니다.

2025년     월    일

기 업 명 :

(재)울산경제일자리진흥원장 귀하    대 표 자 :           (서명 또는 인)

【서식 3】

자격확인 및 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공에 관한 동의서(근로자)

1. 참여자격 확인

본인은 『중장년 취업지원 사업』 참여자격 여부를 아래와 같이 다름없음을 확인하

며, 만약 기재내용이 사실과 다를 경우 지원금 반환, 사업참여 제한 등의 불이익    조치를 감수할 것을 확인합니다.

확 인 사 항	해당여부(0)
	해당	비해당
① 신청일 기준, 울산광역시에 주민등록된 대한민국 국적보유자
② 법령상 이수토록 되어 있는 현장실습 등에 참여중인 자
③ 채용예정기업에 연수, 취업 또는 병역특례로 근무하는(또는 하였던) 자
④ 중앙정부 또는 지방자치단체의 고용(일자리)관련 지원금을 지원받고 있는 자
⑤ 중앙정부 또는 지방자치단체에 고용(일자리)사업 종료(중도포기 포함) 후 1년이 경과하지 않은 자
⑥ 대표자(고용주)의 배우자 또는 직계존비속, 형제·자매 관계에 있거나 대표자(고용주) 배우자의 직계존속·형제·자매 관계에 있는자

2. 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제3자 제공에 관한 동의서

◦『중장년 취업지원 사업』참여에 있어 개인 식별정보(주민등록번호 등)을 포함한

개인정보를 다음과 같이 수집․이용ㆍ제3자 제공하고 있습니다.

- 개인정보의 수집․이용ㆍ제3자 제공 목적 : 참여자 선정․관리, 지원금 및 개인별

참여이력관리, 중복수혜 여부 등에 활용

- 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 재정지원 일자리

지원 사업 참여이력 등

- 개인정보의 보유 및 이용기간(제공받는자 포함) : 전산망 등에서 수집 및 계속 관리

◦「개인정보보호법」에 따라 참여자로부터 제공받는 개인정보를 보호하며, 목적

외의 용도로 사용하지 않습니다.

◦ 사업 참여결과로 인한 수혜사항(이력)이 타법령 등에 의하여 실시되는 타 지원

사업의 적절한 대상자 선정과 관리 등의 목적으로 제공될 수 있습니다.

◦ 제출된 개인정보는 3년간 보유 후, 지체 없이 개인정보를 파기합니다.

◦ 그러나 신청자는 개인정보의 수집·이용·제공에 동의하지 아니할 권리가 있으며

만약 동의하지 않을 경우 본인이 직접 구비서류를 제출하여야 하며 사업 참여

가 제한될 수 있습니다.

본인은 위의 내용에 따른 『중장년 취업지원 사업』 참여 ․ 운영을 위해 개인정보를 제공

할 것을 동의합니다.

2025년     월     일

성명 :           (서명 또는 인)

(재)울산경제일자리진흥원장 귀하

【서식 4】

									무급휴일(휴직)일자: 총 일
									날짜	출근여부 (O, X)	미출근 사유
											토	일	기타
	<중장년 취업지원 사업>								11
									12
		출 근 부 (2025. ( )월)
									13
									14
	참여근로자 : 약정기간 : - ( 개월) 참여기업 : 회사
									15
									16
									17
									18
									19
날짜			출근여부 (O,X)	미출근 사유					20
				토	일	기타			21
1									22
2									23
3									24
4									25
5									26
6									27
7									28
8									29
9									30
10									31
확인			참여근로자		성명 (서명)				담당자		성명 (서명)

※ 자체 출근부(참여근로자, 담당자 서명 필)를 비치하는 경우 및 출근여부를 확인할 수 있는 출근카드(전자적 방법)가 있는 경우 대체 가능

※ 토요일, 일요일, 공휴일을 제외한 무급휴일(휴직)인 경우, 급여지급이 되지 않는 부분은 지원금 지급시 일할 계산될 수 있음.

【서식 5】

표 준 근 로 계 약 서(기간의 정함이 없는 경우)

(이하 “갑”이라 함)과(와)               (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로 개시일 :   년   월   일부터

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 근로시간 :    시   분부터     시   분까지(휴게시간 :   시   분~   시   분)

5. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무/주 휴일 매주    요일

6. 임  금 : (시급, 월급, 연봉)             원

항 목		금 액	비 고
기 본 급		원
수당		원	직책수당, 기술수당, 연장․휴일수당, 식대, 교통비 등 ※ 항목별로 수당 금액 구체적으로 명시
		원
		원
		원
상 여 금		원

- 임금지급일 : 매월    일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금

7. 연차유급휴가

- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)

□ 고용보험  □ 산재보험  □ 국민연금  □ 건강보험

9. 근로계약서 교부

- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

10. 기    타 : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함

2025년      월      일

(갑) 기 업 명 :                   (전화:                   )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

(을) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

【서식 6】

「중장년 취업지원 사업」지원 약정서

제1조(목 적) 이 약정은 재단법인 울산경제일자리진흥원 (이하 “운영기관”이라 한다) 과                 (이하 “참여기업”이라 한다)간에『중장년 취업지원 사업』시행에 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(유효기간 및 운영기관 지원금 지급) ① 이 약정은 체결일부터 “참여기업”에 대한 지원금 지급이 종료될 때까지 효력을 갖는다.

② 약정기간은     .   .   .  ～     .   .   .까지(  개월)로 한다.

③ “운영기관”은 중장년 취업지원 사업 운영지침(이하 “운영지침” 이라 한다)에 따라 “참여기업”이 채용한 사업 참여근로자 대하여 최대 6개월간 지원금을 지급한다.

제3조(사업 참여근로자의 근로 및 임금조건) ① 사업 참여근로자의 근무장소 (외근영업을 시키거나, 재택근무를 실시할 수 없음), 업무내용, 근로시간, 약정임금 등 근로조건은 당사자가 정한「표준근로계약서」에 따른다.

② 다만, 약정임금은 근로계약서에 임금의 종류 및 금액을 명확히 하여 당사자간에 자율적으로 정하되 최저임금법이 정하는 최저임금*이상을 약정·지급해야 한다.

* 2025년 기준, 시급 10,030원, 월급 2,096,270원

** 근로자가 받은 임금이 최저임금 이상인지를 판단하고자 하는 경우, 임금에 산입하는 금품의 범위는「최저임금법」제6조 제4항,「최저임금법 시행규칙」제2조에 따름.

1. 연차휴가 근로수당, 유급휴가 근로수당, 유급휴일 근로수당

2. 연장시간근로ㆍ휴일근로에 대한 임금 및 가산임금

3. 야간근로에 대한 가산임금                    4. 일직ㆍ숙직수당

5. 그 밖에 명칭에 관계없이 소정근로에 대하여 지급하는 임금이라고 인정할 수 없는 것

*** 최저임금법 시행규칙 제2조 규정에 따른 소정의 근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금은 월급여 산정에서 제외

③ “참여기업”은 지원금(후불제 성격)의 수령여부와 관계없이 근로계약서에 정한 날에 참여근로자에 대해 약정임금을 지급한다.

④ “참여기업”은 참여근로자와 상호합의로 근로계약의 일부를 변경할 수 있으나, 운영지침에 반하는 계약은 체결할 수 없으며 변경된 근로계약서는 “운영기관”에 제출하여야 한다.

제4조(참여기업의 협력의무) “운영기관”은 중장년 취업지원 사업운영과 관련하여 “참여기업”에 자료제출을 요구하거나, 지도․점검 및 이를 위해 사업장 출입 등을 실시할 수 있고, “참여기업”은 이에 성실히 응해야 한다.

제5조(운영상황의 통보) “참여기업”은 중장년 취업지원 사업운영 실적을 “운영기관”이 정하는 바에 따라 통보하고, 실적파악을 위한 요구에 성실히 협조해야 한다.

제6조(지원금 신청 및 지급)

① 참여기업은 참여자에 대한 임금을 매월 정기지급일에 지급하고 약정개시일로부터 3개월이 경과한 날 이후 매월 단위로 구비서류를 첨부하여 지원금 신청서를 익월 15일까지 운영기관에 제출한다.(이메일 신청가능)

② 운영기관은 지원금 신청서를 접수하여 지급요건 충족 여부를 확인한 후 매월 말일 이내에 참여자 1인당 월 60만원, 최대 6개월간 참여기업의 은행계좌에 입금하는 방식으로 지급하되 참여자가 3개월 이상 고용유지가 안된 경우는 지급하지 않는다.

* 운영기관과 참여기업의 합의에 따라 지원금 신청·지급시기를 조정할 수 있다.

(분기별 신청·지원 등, 단 최초 신청·지원은 3개월 고용유지 후로 한다.)

③ 지원기간이 6개월이 안되더라도 2025년 연말 사업종료와 함께 지원기간은 종료된다.

④ 3개월 이상 고용유지 후 사업 참여자의 개인사정에 따른 이직(고용보험 상실사유 구분코드 대분류 1-중분류 11~13)의 경우 사전에 중도포기발생 통보를 한 경우 지원금은 근무기간 만큼 일할 계산하여 지급한다.

⑤ 근무기간 중 (유)무급휴직, 유급휴가, 쟁의행위, 결근 등의 사유로 약정임금의 일부 또는 전부를 지급하지 못한 경우 지급 임금에 비례하여 지원금을 지급한다.

⑥ “운영기관”은 본 사업과 관련하여 “참여기업”이 본 지침과 관련 조례 및 법령에 위반사항이 있는 경우 지원금을 지급하지 않거나 환수조치 하여야 한다.

⑦ “참여기업”이 특별한 사유없이 지원금 약정기간 종료일 이후 1개월 내에 지원금을 신청하지 않을 경우, “운영기관”은 지원금 지급을 하지 않을 수 있다.

제7조(제 재) ① “참여기업”이 지침과 관련 조례 및 법령을 위반한 경우 “운영

기관”은 위반행위 유형별 조치기준 및 운영지침에 따라 즉시 사실관계를 확인하여 주의 및 시정지시, 경고, 약정해지 및 지원중단, 부정수급액 환수 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

② “운영기관”은 “참여기업”이 고용보험 피보험자격 상실신고 지연 등으로 채용인원 한도를 초과하여 채용한 경우 초과참여자 근로자 지원금은 환수 및 지원중단하고 초과참여 근로자에 대한 지원약정을 해지한다.

③ (감원방지) “운영기관”은 “참여기업”이 지원약정 체결 후 지원약정기간동안 정당한 사유 없이 참여자 포함하여 당해 사업장의 근로자(해당 근로자보다 나중에 고용된 근로자는 제외한다.)를 정리해고 하는 등 사업주의 고용조정에 의한 감원(인위적 감원) 사실이 있는 경우 지원약정 해지 및 지원금 지급을 중단하고 감원일(고용보험 피보험자격 상실일)로부터 1년간 참여 신청을 제한한다.

* 지원금 지급대상 근로자보다 나중에 고용된 근로자(지원대상 근로자와 같은 날     고용된 자 포함)는 감원방지 의무 대상 근로자에서 제외

* 사업주에 의한 고용조정이 아닌 근로자의 귀책사유로 인한 징계해고, 정년, 계약    기간만료, 근로자의 자발적인 퇴직은 감원방지의무 위반이 아님

④ (부정수급) 참여기업이 거짓 신청이나 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급 받은 경우(중앙정부 및 지자체의 다른 재정지원 일자리 지원 사업에 참여하면서 부정수급으로 지원금을 지급받은 사실이 확인 된 경우 포함)에는 “운영기관”은 본 사업을 중지하며, 이때 사업 중지로 모든 사업 참여자에 대한 지원약정은 자동해지 되며 “참여기업”은 관련 법령*에 따라 처벌될 수 있다.

또한, 부정수급 사유 발생 이후 기 지급된 부정수급 참여자에 대한 부정수급 금액이 전액 환수 조치(단, 정상 참여근로자는 미지급 분부터 지원중단) 되며, 본 사업 중지일로부터 2년간 본 사업의 참여가 금지 된다.

* 보조금 관리에 관한 법 제40조, 제41조 관련

⑤ 기타 본 약정서에 기재되지 않은 사항은 울산 중장년 취업지원 사업 시행지침【첨부 2】위반행위 유형별 조치기준에 따른다.

제8조(지원금의 반환․상계) ① “참여기업”이 운영지침 및 약정을 위반하여 부당하게 지원금을 지급받은 경우 “운영기관”의 요구에 따라 반환하여야 한다.

② “운영기관”이 지원금을 반환받아야 하는 경우 “참여기업”에 지급하여야 할 지원금이 남아있는 경우에는 상계하고 지급할 수 있다.

제9조(중도포기 등 통보) “참여기업”은 지원기간 종료 전에 참여근로자가 중도

포기하거나, 중도에 근로계약을 해지해야 할 사유가 발생하는 경우 그     내용을 중도포기 발생 15일 이내에 “운영기관”에 통보하여야 한다. 특히,    “참여자”의 중도포기 발생시 발생일로부터 15일 이내에 반드시 “운영기관”에    통보하여야 하며, 통보의 의무를 다하지 않은 경우 모든 참여자 약정이 해지    될 수 있다.

제10조(재정지원 일자리사업 중복참여 금지) ① 본 사업 참여근로자는 정부 및 지방자치단체에서 시행하는 다른 재정지원 일자리사업에 중복 참여해서는 안된다.

② “운영기관”은 본 사업과 다른 재정지원 일자리사업에 중복 참여한 경우 중복참여근로자 지원금을 환수하며, 중복참여근로자에 대한 지원약정을 해지하고 지원 중단한다.(지원금은 미지급 분부터 지원중단)

* 사업 참여기업의 고의․ 과실이 있는 경우는 부정수급으로 처리

③ 다른 재정지원 일자리사업 중복참여 여·부를 판단할 때는 인건비, 교육훈련비 또는 이에 준하는 각종 지원금 수급이 아닌 단순히 고용서비스를 제공받은 경우에는 이를 중복참여로 보지 아니한다.

(예시) 정부 및 지자체에서 운영하는 취업지원센터 구직상담, 취업관련 박람회 등 행사참여, 취업특강 참석 등

제11조(사업 참여자 교육훈련 참여 조치) ① “참여기업”은 참여근로자(또는 참여기업 담당자)를 대상으로 지원기간 중에 운영기관 및 울산광역시에서 실시하는 교육훈련에 참여하여야 한다.

② “운영기관”은 “참여기업”이 교육 참석을 고의로 기피하는 경우, 기간을 정하여 교육 참석을 요구하되, 불이행 하는 경우 중장년 취업지원 사업 지원을 중단할 수 있다.

제12조(점검․평가 등 조치) “운영기관”은 중장년 취업지원 사업이 적정하고 내실있게 운영될 수 있도록 “참여기업”의 사업장을 방문하여 근로계약 등의 이행여부를 확인․점검할 수 있고, 이러한 점검 활동에 “참여기업“은 성실히 응해야 한다.

제13조(기 타) “참여기업”이 약정서의 내용과 상이하게 본 사업을 운영하거나 “울산광역시”가 예산형편 등 사업을 계속하기 어려운 경우 “운영기관”은

약정을 해지 할 수 있으며 사업 중단 시에는 사전 예고한다.

제14조(준 용) 이 약정서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 관계법령,

『중장년 취업지원 사업』시행지침, 기타 사회통념상 합리적인 기준에 따른다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “운영기관”, “참여기업”이 기명날인한 후 각각

1부씩 보관한다.

2025년         월        일

(운영기관) 울산경제일자리진흥원장                   (인)

(참여기업)  기   업     명 :

기  업  대  표 :                                 (인)

사업자등록번호 :

주          소 :

【서식 7】

접수번호	일자리지원부 -

「중장년 취업지원 사업」지원금 신청서 ( 월)
사업장명						대 표 자
사업자등록번호
소 재 지						연 락 처
지급희망 은행계좌	금융기관
	계좌번호
	예 금 주
지원금 신청 대 상 기 간	. . . ~ . . .						지 원 금 신청금액(계)		원 (￦ )
지급 대상자 (생년월일)	채용일			출근일수			산출기초 (신청금액)			지원약정 개 시 일
				개월	중도포기자 일할계산 (출근일수)
휴업 또는 산재요양		기간					급 여 (보상비)		원
위와 같이「중장년 취업지원 사업」참여근로자에 대한 지원금 지급을 신청합니다. 년 월 일 기업대표 직인 (재)울산경제일자리진흥원장 귀하
【구비서류】1. 근로계약서 사본(기 제출된 내용과 변경되었을 시 제출) 2. 임금대장 사본 3. 임금 입금확인서 4. 사업참여근로자 4대보험 가입내역(사업장 가입 전체명부) 5. 해당기업 4대보험 완납증명서 6. 국세 납세증명서 7. 지방세 납세증명서 8. 통장 사본(최초 제출 및 변경 시 제출) 9. 사업참여근로자 출근부 10. 고용보험 상실내역(사업참여신청일~지원금신청일)

【서식 8】

접수번호	일자리지원부 -

「중장년 취업지원 사업」중도포기자 발생 통보서

사업장 개요
사업장명		사업자등록번호
대 표 자		연락처 / 팩스
소 재 지		이메일주소

중도포기자 명단
성 명	생년월일		사업참여일	중도포기일	연락처
□ 사업참여일(지원약정체결일) 및 중도포기일(보험 상실일) 기재

중도포기 사유	※ 증빙서류 필히 첨부
참여근로자 개인사정	① 타 회사로의 이직	② 일이 힘들어서(노동강도 高)
	③ 조직 내 부적응	④ 기타( )
회사사정	① 물량감소, 경영난	② 기타( )

중장년 취업지원 사업 참여 근로자 중 중도포기자가 발생하여 위와 같이 통보(확인)합니다.

년    월    일

대표자         (서명 또는 인)

참여자         (서명 또는 인)

(재)울산경제일자리진흥원장 귀하

【첨부서류】고용보험 상실확인(상실일, 상실사유코드 명기) 관련서류 1부.

【별첨】

고용보험상실내역 증빙서류 출력방법

[제출서류]

1. 근로자고용정보현황조회 화면 캡쳐 1부.

2. 근로자고용정보현황조회 출력자료 1부.

※ 화면캡쳐의 총 조회 건과 출력자료의 조회 건수가 일치하여야 함.

[조회 및 출력방법]

1. 고용산재보험토탈서비스 접속(https://total.comwel.or.kr)

2. 기업회원 로그인

3. 정보조회 → 보험가입 정보조회 → 근로자 고용정보 현황 조회

4. 사업장 관리번호 입력 → 공인인증 로그인

5.  ① 보험구분 : 고용보험

② 고용보험 종료일 : 신청일로부터 2년 이내 ~ 출력일(참여신청 시)

③ 정렬순서 : 근로자명, 오름차순

6. 관리번호, 총 조회 건이 보이도록 print Screen(화면캡처) 후 캡처자료 1부 제출

7. 오른쪽 하단의 인쇄하기 버튼 클릭 후 인쇄자료 1부 제출

※ 관리번호, 총 조회 건이 한 화면에 나오도록 화면캡처 바랍니다.

중장년일자리지원센터  ☎ 052-283-7213~4/  FAX) 052-700-7139