제 안 요 청 서

사 업 명	2025년도 울산노동인권센터 노무상담 용역
주관기관	재단법인 울산경제일자리진흥원

2024. 11.

목   차

Ⅰ. 과업개요

1. 추진배경 및 필요성 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 1

2. 과업개요  ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 1

3. 제안서 제출 및 문의 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 1

Ⅱ. 과업 세부사항

1. 노무상담 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 2

2. 온라인 상담 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 2

3. 상담사례관리 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 2

4. 기타 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 3

Ⅲ. 사업자 선정 방법 및 참가자격

1. 사업자 선정 방식 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 3

2. 참가 자격 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 3

3. 입찰공고 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 4

4. 제출서류 목록 및 제출 방법 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 5

Ⅳ. 제안서 평가사항

1. 평가개요 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 6

2. 기술평가 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 7

3. 가격평가 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 9

4. 종합평가 점수 산출 및 우선협상대상자 선정방법․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 10

Ⅴ. 계약사항

1. 계약기간 및 대가지급․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 12

2. 제출서류 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 12

3. 과업수행지침 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 12

Ⅵ. 제안서 작성 사항

1. 제안서 작성방법 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 17

2. 정성적 제안서 목차 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 18

Ⅶ. 관련서식

1. 관련서식 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 20

I		과업개요

1. 추진배경 및 필요성

○ 취약계층 노동권익 보호 증진 및 건전한 직장문화 조성을 위해

노무자문 지원사업 필요

○ 노무서비스 사각지대에 놓여있는 취약계층 노동자에 대한 상담을

통해 전문서비스를 제공하고 법적 피해를 최소화 하도록 지원

2. 과업개요

○ 과 업 명 : 2025년도 울산노동인권센터 노무상담 용역

○ 과업기간 : 2025. 1. 1. ~ 2025. 12. 31.

○ 과업예산 : 금48,000,000원 정도(VAT포함)

○ 과업목적: 취약계층 노동자들에게 실효성 있는 노무 상담 등을 실시함으로써 노동자의 권리보호 및 구제 지원

○ 계약방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

○ 주요 과업내용

- 노동인권 관련 노무상담

- 온라인 전문상시상담 지원

- 노동인권센터 상시상담 사례 관리

- 기타사항

3. 제안서 제출 및 문의

○ 입찰참가 등록 및 제안서 제출 : 입찰공고 사항에 따름

○ 구비서류: 입찰공고 사항에 따름

○ 문의처

- 용역(제안서 작성 등)에 관한 사항: 노동인권센터 선임 최소연 (☎052-283-7242)

- 입찰(계약)에 관한 사항: 행정지원팀 선임 김창섭 (☎052-283-7124)

II		과업 세부사항

1. 노동인권 관련 노무상담

○ 노동인권센터로 접수 된 노무 상담 신청 건에 대한 방문 및 전화

상담 수행

○ (목표건수) 200건이상(30%이상은 방문상담으로 실시)

○ (범위) 노무문제 상담(해고, 부당징계, 임금체불, 산재, 직장내 괴롭힘 등), 근무자 인건비 산출, 노무 서류작성, 기타 노무 자문이 필요한 사항 등

○ (방법)대면 및 전화 상담 실시, 필요시 신청자를 ‘찾아가는 서비스’실시

- 주2회 4시간 노동인권센터 상주(화·목, 10:00~15:00),

- 전화·대면 상시상담(월~금, 09:00~18:00)

- 대면 및 전화 상담 월 15회 이상

○ 상담 후, 보고서를 작성하여 익월 5일까지 노동인권센터로 제출

2. 온라인 전문상시상담 지원

○ 울산노동인권센터 사이트(http://www.uslabors.or.kr) 「온라인

법률상담」에 접수된 문의사항 답변(상시)

* 울산노동인권센터(www.uslabors.or.kr)-법률상담-온라인 법률상담

○ 게시판 질의 이후 3영업일 이내에 답변 처리 원칙

* 복합적인 질의로 충분한 검토가 필요하여 3영업일이 초과될 경우, 사전에

답변 예정일과 사유를 울산노동인권센터 및 질의자에 안내해야 함

○ (목표건수) 180건이상

3. 노동인권센터 상시상담 사례 관리

○ 상담결과 DB 구축 및 분석(매월)

- 대면 및 전화 상담, 온라인 상담 등을 토대로 상담DB 구축

- 구축 DB기반 상담 내용 통계 생성

○ 반복되는 단순 질의사항에 대해 FAQ로 제작

- 월간이슈, 실무상 안내사항 등 쉽게 이해할 수 있도록 제작

4. 기타

○ 노동인권 지원사업 관련 홍보물 작성 및 홍보

○ 노동인권 및 법률 관련 교육 진행시 지원

○ 노동인권센터 상담 지원 과정에서 파악된 제도상 문제점 등에 대한 개선방안 제시

○ 기초노동질서 자율점검 지원사업 수행(해당 시)

○ 기타 센터 요청으로 협의 완료된 업무

III		사업자 선정 방법 및 참가 자격

사업자 선정 방식

○ 입찰방법 : 제한경쟁입찰, 전자입찰

○ 계약방법 : 협상에 의한 계약

○ 평가방법 : 제안서평가(기술능력평가 + 입찰가격평가)

○ 추진절차

입 찰 공 고	➡	제안서 접수	➡	제안서 평가	➡	협상대상자 선정 및 협상	➡	계약 체결

○ 근거법령

-「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조

-「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」

-「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」

2. 참가 자격(다음 각호의 자격 요건을 모두 충족한 업체)

○「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조에 의한 해당 자격을 갖추고, 동법 시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)규정에 의한 입찰참가자격 제한을 받지 않는 업체

○ ｢지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 제31조의5 및 ｢동법 시행령｣ 제93조(조세포탈 등을 한 자의 입찰참가자격 제한)에 해당되지 않는 업체

○「국가종합 전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정」에 의하여 나라장터(G2B)에 반드시 전자입찰서 제출마감일 전일까지 ‘공인노무사[업종코드:5623]’또는 ‘노무법인[업종코드:5625]’으로 경쟁입찰 참가자격을 등록한 자

○ 입찰공고일 전일[신규사업자(법인인 경우 법인 등기일, 개인사업자인 경우 사업자등록일 기준)인 경우 입찰공고일 이후를 포함]부터 계약체결일까지 법인등기부상 본점소재지(개인사업자인 경우에는 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가, 인가, 면허, 등록, 신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업자의 소재지)를 계속 울산광역시에 둔 업체

○ 중소기업기본법」제2조에 의한 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업·소상공인확인서(입찰 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 업체

※ 중소기업 공공구매 종합정보망 (http://www.smpp.go.kr)에서 확인 가능하여야 함.

※ 단, ｢중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령｣ 제2조의3 제1항 제2호에 따라 비영리법인은 입찰참여 가능(법인설립허가서 등 증빙서류 제출)

○ 공동수급 불가합니다.

○ 무자격자가 고의로 입찰에 참가하여 입찰에 관한 서류를 부정하게 행사

한 자 또는 고의로 무효의 입찰을 한 자에 해당한다고 판단될 경우

지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제92조에 따라

부정당업자로 제재를 받게 됩니다.

3. 입찰 공고

○ 조달청 나라장터 홈페이지(www.g2b.go.kr)

○ 울산경제일자리진흥원 홈페이지(www.ubpi.or.kr) 정보마당 ＞ 공지사항

4. 제출서류 목록 및 제출방법

○ 제출서류 목록(내용확인)

순번	구 분	내 용		작성방법
1	입찰 등록서류	①	입찰참가신청서(대표자 인감 날인) [서식1]	압축파일 제작 파일명: 1. 입찰서류
		②	경쟁입찰참가자격등록증
		③	국세⸱지방세 납세증명서
		④	소기업·소상공인 확인서
		⑤	<입찰참가 대리인 제출 서류>
			위임장 [서식8]
			입찰대리인 재직증명서(대리인 신청시)
			사용인감계(필요시) [서식7]
			신분증(주민등록증, 운전면허증 중 택1)
		⑥	인감증명서(개인, 법인)
		⑦	사업자등록증 사본
		⑧	법인등기부등본(법인일 경우, 3개월 이내 발급분)
		⑨	서약서 [서식4]
		⑩	보안서약서 [서식5]
		⑪	기업(개인)정보 수집·이용 및⸱제공 동의서 [서식6]
2	기술능력 평가 정량	①	일반현황 및 주요연혁	파일명: 2. 정량적 제안서
		②	사업추진실적
		③	신용평가등급확인서
		④	실적증명서 [서식2] (실적확인 증빙자료 첨부)
		⑤	사업수행조직 및 인원현황 (4대사회보험 사업장 가입자 명부 첨부)
		⑥	참여인력 총괄현황 [서식3]
		⑧	행정처분 내용 (※ 나라장터 제재 현황 조회, 캡쳐)
3	기술능력평가 정성	①	제안서
		②	PT 설명자료, 제안서를 담은 USB 1점
4	가격평가	①	나라장터를 통한 전자입찰(세부산출내역서 포함)	G2B투찰

* 제출서류 중 사본은 원본대조필을 요함.

* 제출서류 출력 및 자료가 담긴 USB 1점 제출

○ 제출방법

- 가격투찰: 국가종합전자조달시스템(나라장터) 전자 투찰

- 제안서 제출: 방문접수 (※ 우편접수 불가)

- 마감일: 입찰 공고문 참조

- 장소: 울산노동인권센터(울산 남구 삼산중로 144, 근로자종합복지회관 4층)

○ 제안 유의사항

- 제안사는 평가결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없음

- 제출된 제안서의 내용은 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주되며, 추후 협상 등의 과정에서 상호 협의 하에 변경될 수 있음

- 입찰에 참가하는 자는 계약 관련 법률 및 상기 입찰 유의사항을 사전에 숙지하였다고 간주하며, 이를 지키지 못하여 발생되는 문제에 대한 책임은 전적으로 입찰 참가자에게 있음

IV		제안서 평가사항

1. 평가개요

○ 평가주관 : (재)울산경제일자리진흥원

○ 일    시 : 2024. 12. 19.(목), 14:00 예정

※ 해당 일정은 예정 일정으로, 변동 발생 시 개별통보

○ 장    소 : 울산광역시 남구 삼산중로 144, 노동자종합복지회관 5층

○ 발표순서 : 별도 안내

○ 평가시간 : 업체별 25분 이내(발표시간 15분, 질문답변 10분)

○ 유의사항

- 발표자는 해당 업체의 소속을 인지할 수 있는 신분증 및 증명서 지참

- 제안서 발표는 반드시 당해 사업을 수행할 사업총괄책임자가 함

- 제안서 발표시 발표시간(15분)을 초과하거나 제안업체를 인식할 수

있는 표식 또는 발언을 할 경우 감점할 수 있으며, 중대 사안은

평가위원회의 의결을 거쳐 평가에서 제외함

※ 발표 시 뿐만 아니라 프레젠테이션 파일에도 회사명을 기입하지 않음

※ 평가시간(15분)내 발표한 내용으로 평가 (초과시 발표 중단)

- 제안사가 평가위원회 불참 시 정성평가 점수는 ‘0’점 처리함

- 제안사별 발표평가 참석인원은 제안발표자, 보조자 등 총 3인 이내

2. 기술평가

○ 평가항목 및 배점

평가분야		평가요소	평가기준	배점한도	비고
합계				100
기 술 능 력 평 가 (80)	정 량 평 가 (20)	투입인력	□과업수행 전담 인력	6
		사업수행실적	□최근 3년간 유사사업 실적	6
		경영상태	□신용평가등급	6
		사회적 책임	□임금체불, 고용개선 조치사항이 없을 경우	2
	정 성 평 가 (60)	사업기획 및 전략 (20)	□ 사업 목적과 특성을 이해도	8
			□ 사업수행을 위한 차별화된 프로그램 기획	6
			□ 사업특성에 따른 추진전략	6
		업무수행 실현가능성 (20)	□ 사업 수행을 위한 구체적 실행방안 제시	8
			□ 사업 실행방안의 적절성 및 독창성	6
			□ 제시한 추진방안의 체계성 및 실현가능성	6
		사업관리 방안(20)	□ 사업 추진 일정의 명확성 및 적정성	10
			□ 전담 인력의 업무수행 계획의 합리성	10
가격평가 (20)		입찰 가격 제안서(가격 평가 산출방식에 의거 산정)		20

가. 정량평가

○ 평가점수 : 20점

○ 평 가 자 : 사업담당자

○ 평가방법 : 제출된 자료를 기준으로 발주처에서 서면으로 평가

○ 정량평가 세부기준

순번

평가항목

평가요소

배점

1

투입인력

◦ 제안업체의 사업 참여인력 현황

인력수	6인 이상	5인	4인	3인	3인 미만
평 점	6	5.7	5.4	5.1	4.8

※ 평가대상 인력은 제안업체의 「4대사회보험 사업장 가입자 명부」에 기재된 인원 중에 ‘조직 및 인력’현황에 참여인력으로 기재된 인원만 인정

6

2

사업

수행실적

◦ 최근 3년간 유사 사업 수행 실적

실 적	10건 이상	6 이상 ~ 10건 미만	2건 이상 ~ 6건 미만	~ 2건 미만
평 점	6	5.4	4.8	4.2

※ 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째 자리에서 반올림 함

6

3

경영상태

◦제안업체의 신용도 평가(신용평가등급 확인서 기준)

신용평가등급			점수
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	6.0
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	5.7
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	5.4
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	4.2
조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준[별표 8] 기준

※ 등급별 평점 중 소수점 이하 숫자는 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

6

4

사회적 책임

평가항목	세부평가항목	평가기준	평점
사회적 책임	①임금체불	▪「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자	△2.0
	②고용개선 조치 미이행	▪「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 최근 2년 이내에 고용노동부장관으로부터 적극적 고용개선조치 미이행사업주로 명단이 공표된 자	△2.0
조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준[별표 10] 기준

[주]

1. 세부평가항목 ①~②는 중복하여 평가하며, 배점한도를 초과하여 감점하지 않는다.

2. 모든 세부평가항목에 해당하지 않는 경우, 해당 평가항목의 배점한도를 부여한다.

3. 공동수급체를 평가하는 경우 해당 사유가 있는 구성원의 출자비율 또는 분담비율에 해당하는 점수(소수점 다섯째 자리에서 반올림하여 산출)만큼 감점한다.

4. ①임금체불 평가는 입찰공고일을 기준으로 고용노동부장관이 공개중인 체불사업주 명단의 사업장에 대하여 적용한다.

5. ②고용개선조치 미이행 평가는 입찰공고일을 기준으로 최근 2년 이내에 고용노동부장관이 공표한 적극적 고용개선조치 미이행 사업주 명단의 자료에 표시된 사업장을 기준으로 적용한다. 다만, 2017년 5월 1일 이후 공표된 자부터 적용한다.

2

총 계

20

나. 정성평가

○ 평가점수 : 60점

○ 평 가 자 : 외부전문가로 구성된 7인 내외의 평가위원회

○ 평가방법 : 발표평가(15분 발표, 10분 질의응답)

- 평가위원이 평가한 점수 중 최고점수 1개와 최저점수 1개를 제외하고, 나머지 점수를 평균하여 획득점수를 산출

○ 정성평가 지표

순번	평가항목	평가요소	배점
1	사업기획 및 전략 (20)	□ 사업 목적과 특성을 이해도	8
		□ 사업수행을 위한 차별화된 프로그램 기획	6
		□ 사업특성에 따른 추진전략	6
2	업무수행 실현가능성 (20)	□ 사업 수행을 위한 구체적 실행방안 제시	8
		□ 사업 실행방안의 적절성 및 독창성	6
		□ 제시한 추진방안의 체계성 및 실현가능성	6
3	사업관리 방안(20)	□ 사업 추진 일정의 명확성 및 적정성	10
		□ 전담 인력의 업무수행 계획의 합리성	10
합계			60

○ 정성평가 유의 사항

- 제안 설명은 제안사의 용역 사업총괄책임자가 직접 발표해야 하며, 동영상 등을 이용한 간접 발표는 인정하지 않음

※ 용역 사업총괄책임자는 입찰공고일 이전에 제안업체에 입사한 사람이어야 함

※ 사업총괄책임자 외 발표 불가하며, 불참 시 제안서 서면평가로 진행

- 발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도로 명시해야 하며, 명기하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음

3. 가격평가

○ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)의 ‘협상에 의한 계약체결기준’에 규정된 입찰가격 평점산식 기준으로 나라장터를 이용하여 전산으로 평가

4. 기술평가 점수 산정방식

○ 제안서의 공정한 평가를 위해 전문가로 구성된 평가위원회를 구성

○ 평가기준에 따라 심사하여 심사점수의 합계(평균)로 평가점수산정

○ 위원별 정성적 평가분야 합계점수 중에서 최고점수와 최저점수를 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 하고, 최고 또는 최저점수가 2개 이상인 경우는 하나만 제외

○ 평가결과는 공개하지 않는 것을 원칙으로 하며, 제안 업체는 이에 대하여 어떠한 이의도 제기할 수 없음

5. 종합평가점수 산출 및 우선협상대상자 선정 방법

○ 종합평가점수(총점 100점)는 정량평가와 정성평가 점수가 합산된

기술평가 점수와 가격평가 점수를 합산하여 산출함

○ 종합평가점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정하며, 종합

평가점수가 70점 이상인 자가 없는 경우에는 재공고입찰에 부칠

수 있음

○ 종합평가점수가 70점 미만인 자는 협상부적격자로 분류하며, 협상부적격자와는 별도로 협상을 하지 아니함

○ 협상순서는 선정된 협상적격자 중에서 종합평가점수가 고득점인 자를 순서로 산정하되 종합평가점수가 동일한 자가 2인 이상일 경우에는 기술평가 점수가 높은 자를 선순위자로 산정하고 기술평가 점수도 동일한 경우에는 추첨을 통하여 협상 순서를 산정함

○ 협상적격자와 협상순위가 결정되면 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 개별 통보하며 미 선정업체에 대한 통보는 생략함

○ 선순위 협상적격자와 협상이 진행 중일 때는 차순위 협상적격자와 협상을 진행하지 아니하며, 선순위 협상적격자와 협상이 결렬될 시에 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

※ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰 또는 새로운         입찰에 부칠 수 있음

○ 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 10일 이내로 함(필요시 조정)

○ 가격협상의 기준가격은 해당사업 추정금액이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함

※ 협상대상자가 제안한 내용을 가감조정 하는 경우에는 그 가감되는 내용에         상당하는 금액을 해당사업의 예산의 범위 내에서 조정할 수 있음.

○ 협상이 성립된 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결해야 하며, 이를 이행하지 않으면 평가위원회에서 선정된 차순위 사업자와 계약체결을 할 수 있음

○ 기타사항

- 입찰참가자는 입찰 유의사항 및 입찰에 관한 모든 사항을 숙지하여야 하며, 이를 숙지하지 못해 발생하는 불이익은 입찰참가자의 책임으로 하며, 입찰등록을 필한 자는 위 내용을 숙지하고 수락한 것으로 간주함

- 제안서의 평가에 있어서 필요한 서류가 첨부되어 있지 않거나 제출된 서류가 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 제안서 내용의 변경이 없는 경미한 사항에 한하여 기한을 정하여 보완을 요구. 요구한 기한까지 보완서류가 제출되지 아니한 경우에는 당초 제출된 서류만으로 평가하고, 당초 제출된 서류가 불명확하여 심사가 불가능한 경우에는 제외하고 평가

- 제안업체가 요청할 경우 제안서 및 제출서류 일체를 반환하나, 제안서 작성에 따른 소요 경비는 지급하지 아니함

- 제안서는 작성지침에 따라 사실대로 작성하여야 하며, 허위사실이 발견되면 입찰 참가 제한, 낙찰 취소, 계약 해지 등의 제재조치를 받을 수 있음

- 진흥원은 협상 시 추가 제안 및 추가 자료를 요구할 수 있으며 협상대상자는 이에 성실히 응해야 하며, 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 지님

- 협상이 성립된 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결해야 하며, 이를 이행하지 않으면 평가위원회에서 선정된 차순위 사업자와 계약체결을 할 수 있음

- “낙찰자”는 계약체결 이후 7일 이내에 착수보고서를 진흥원에 제출하여야 하며, 제출 즉시 과업에 착수하여 전체과업의 수행에 차질이 없도록 하여야 함

- 그 밖의 명시되지 않은 제반사항은 아래 규정 및 규칙에 따름

· 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 시행령, 시행규칙

· 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)

V		계약사항

1. 계약기간 및 대가지급

○ 본 사업의 계약기간은 2025. 1. 1.~2025. 12. 31.까지로 한다.

○ 과업수행자는 자료 분석과 검토가 완료된 후 사업보고서를 작성하되,

자료가 누락·오기되었을 경우 필요한 추가 작업은 과업수행자가

부담·시행하여야 함

○ 대가의 지급은 월 단위로 지급하고 1개월 미만은 일할 계산한다.

2. 제출서류

○ 착수계 제출 (계약 체결 후 7일 이내 제출)

- 착수보고서, 사업수행계획서, 청렴서약서, 산출내역서, 보안서약서가 포함된 착수계를 발주자에게 제출하여야 한다.

- 제안요청서와 제안서 등을 근거로 작성하되 사업자의 의견이 있을 경우 발주자와 사전협의를 통하여 반영할 수 있다. 발주자는 착수계를 검토하고 보완을 요구할 수 있으며, 과업수행자는 보완 요구받은 날로부터 7일 이내에 보완하여 제출하여야 한다.

○ 결과보고

- 계약종료일 전까지 과업수행과정에서 생산된 산출물 일체 및 진행

사항 등을 담은 결과보고서 제출

- 결과보고서는 담당자 메일과 인쇄물 형태로 2부 제출하여야 함

- 본 과업과 관련하여 수집한 자료가 있을 시 담당자 메일로 파일   (HWP, PDF, PPT 등)제출

3. 과업수행 지침

○ 목적

- 본 과업은 2025년 울산노동이권센터 노무상담 용역을 수행하는데 있어 (재)울산경제일자리진흥원(이하 ‘진흥원‘이라 한다)과 과업수행사(이하 ’수행사‘라 한다)의 권리와 의무에 관한 제반사항을 규정한다.

- 본 과업지시서에 명시되지 않은 사항은「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」등 관련 법규 및 규정, 사업수행계획서의 내용에 의한다.

○ 법규준수

- ‘수행사’는 과업 수행 시 관련 법규의 규정을 준수하며, 법규 위반사항이 발생하지 않도록 주의한다.

- ‘수행사’는 과업수행 중에 관련 법규가 변경될 경우 발주처와 협의하여야 하며, 변경된 법령의 규정을 우선하여 준수하여야 한다.

○ 일반사항

- 본 사업의 특성 및 취지 등을 고려하여 사업진행에 철저를 기하여야 하며, 과업을 수행함에 있어 ‘진흥원’의 명예가 훼손될 수 있는 일체의 행위를 하지 말아야 한다.

- 과업의 수행은 ‘진흥원’과 면밀한 협의와 세부내용별 사전승인을 받아 진행하여야 하며, ‘진흥원’이 과업의 범위 및 내용을 일부 변경 요청할 경우, 특별한 사유가 없는 한 상호협의하에 과업 수행과정에 반영한다.

- 본 과업지시서나 제안요청서 및 사업수행계획서에 기술되지 않은 사항이라도 과업의 충실한 수행 및 목적 달성을 위하여 추가․보완이 필요한 사항이 있으면 협의를 통해 사업범위에 포함시킬 수 있다.

○ 과업수행자의 책임

- ‘수행사’는 본 과업지시서 내용에서 정하는 바에 따라 과업내용을 신의와 성실의 원칙에 따라 수행하고 정해진 기간 내에 완료하여야 한다.

- ‘수행사’는 수행중인 과업의 중요내용에 대하여 ‘진흥원’의 사전 의사 결정이 필요한 때에는 ‘진흥원’에게 그 필요성을 보고하여 대책을 강구하여야 한다.

- ‘수행사’는 ‘진흥원’의 승인을 받아 진행한 사업이라 할지라도 ‘수행사’의 잘못으로 발생한 과오나 오류 등으로 인한 과업 수행상 모든 하자에 대하여 책임이 면제되는 것은 아니며 사업 완료 후에도 이러한 사항에 대한 ‘진흥원’의 수정․보완 요구가 있을 때는 ‘수행사’의 부담으로 시정․조치하여야 한다.

- 본 과업을 수행함에 있어 발생하는 관계기관과의 협의사항, ‘진흥원’의 지시 및 조치사항 등 과업추진에 따른 주요내용을 문서로 작성하여야 하며 ‘진흥원’의 제출 요구가 있을 때는 이에 따라야 한다.

- ‘수행사’는 이 과업을 수행하는 데 관계 법률에 저촉되는 행위로 인한 모든 피해 사항에 대하여 책임을 진다.

○ 참여인력의 교체

- ‘수행사’는 ‘진흥원’이 사업책임자 및 과업에 참여하고 있는 인력이 사업수행에 불성실하거나 부적당하다고 인정하여 교체이유와 교체시기를 기재한 문서로 교체를 요구할 때는 상호 협의 하에 해당자를 교체한다.

- 사업책임자가 일정기간 과업을 수행할 수 없는 사유가 발생한 때에는 그 기간동안 대리인을 지정하여 과업을 수행하여야 한다.

- ‘수행사’는 사업책임자 등의 교체 또는 대리인의 지정 시에는 사전에 ‘진흥원’의 승인을 받아야 한다.

○ 지적재산권 및 정보보안

- ‘수행사’는 본 과업의 수행과 관련된 자료 및 기록을 ‘진흥원’의 승인 없이 타인에게 제공 및 대여할 수 없으며, 보안사항 불이행 등 ‘수행사’의 귀책사유로 인하여 정보가 외부로 누출되거나 문제가 발생하면 ‘수행사’는 모든 법적, 도의적 책임을 진다.

- ‘수행사’가 제3자의 특허권 또는 저작권 등을 침해하여 ‘진흥원’을 상대로 손해배상청구 소송이 제기될 경우, ‘수행사’는 모든 피해사항에 대하여 피해자 측에 합의 배상하여야 한다.

- 본 과업 수행상 발생한 모든 자료의 판권 및 저작권은 ‘진흥원’과 ‘수행사’가 공동으로 소유한다.

- ‘수행사’는 과업수행에 필요한 보안대책을 강구하여 보안각서를 착수계와 함께 제출하여야 한다.

- 본 사업의 수행과정에서 발생하는 제반 안전사고의 책임 및 행정적, 기술적 제반 비용은 용역예산 내에서 처리하며, ‘진흥원’의 추가적인 요구에 따라 발생하는 비용은 ‘진흥원’가 부담한다.

- ‘수행사’는 과업 중 취득한 보안 사항 등에 대하여 보안관계 법규 등에 저촉되는 일이 없도록 세심한 주의와 의무를 다하여야 하며, 이의 불이행으로 인하여 발생하는 민형사상의 모든 책임은 ‘수행사’에게 있다.

○ 계약의 변경 및 해지

- 본 과업에 명시되지 않은 사항 등 본 과업내용의 변경에 대하여 합의할 경우 합의서와 변경계약서를 작성 서명 날인 함으로써 그 효력을 갖는다.

· ‘진흥원’이 필요하다고 인정할 경우.

· 다음의 경우에 해당되면 용역계약을 해지하고 ‘수행사’의 불성실 사항을 관련기관에 통보하여 제재할 수 있다.

1) 본 과업내용 위반(기밀누설 등)으로 서면으로 시정요구를 받고 15일 내에 시정하지 않는 등 계약목적을 달성할 수 없다고 판단되는 경우

2) 기타 관계규정, 예산사정 등으로 지속적인 용역계약을 유지할 수 없다고 판단되는 경우

- 다음의 경우에 해당되면 계약의 전부 또는 일부를 해제 및 해지할 수 있다.

· 정당한 사유 없이 약정한 착수기일을 경과후 용역수행에 착수하지 아니 할 경우

· 계약서에 명시한 용역수행기간 내에 용역을 완료하지 못하거나 ‘수행사’의 귀책사유로 인하여 용역수행을 완료할 가능성이 명백히 없다고 인정되는 경우

· ‘진흥원’의 사전승인 없이 과업 내용을 임의로 변경하는 경우

· 기타 용역수행과정에서 ‘진흥원’의 정당한 요구사항을 이행하지 않을 경우

○ 계약상의 지위 양도 및 대여 금지

본 과업수행 기간 동안 ‘수행사’는 ‘진흥원’의 사전 서면 동의 없이 이 과업상의 이행 의무 등을 제 3자에게 양도하거나 대여할 수 없으며, ‘진흥원’ 또한 ‘수행사’의 사전 동의 없는 본 과업상의 권리와 의무를 제 3자에게 양도하거나 대여할 수 없다.

○ 비밀엄수

- ‘수행사’는 ‘진흥원’으로부터 사업내용 목적을 위하여 제공받은 자료 및 정보를 본 목적 이외의 용도로 사용하거나 제 3자에게 누설할 수 없으며 ‘수행사’의 본 의무는 계약기간은 물론 계약기간 종료 후에도 존속한다.

- 본 의무의 위반으로 인하여 동이 손해를 입었을 경우 ‘진흥원’은 ‘수행사’에 대하여 손해에 대한 보상을 청구할 수 있다.

○ 계약의 해석

이 계약의 해석에 이의가 있거나, 계약에 정함이 없는 경우에는 상호 협의에 의하여 해결하되, 계약쌍방간 의견조정이 안될 경우는 관련 법규, 규정을 따르거나 통상의 의미에 따라 해석한다.

○ 분쟁의 해결

- 본 계약에 명시되지 않은 사유로 발생하는 쌍방의 이견은 판례에 따라 합의 처리함을 원칙으로 하며, 필요한 경우 합의 각서를 교환한다. 분쟁은 관례에 따라 처리한다.

- 본 계약에 관하여 ‘진흥원’과 ‘수행사’ 상호간에 분쟁이 발생할 때에는 당사자의 협의에 따른 해결을 원칙으로 하되, 협의가 이루어지지 않으면 법원관할은 ‘진흥원’의 소재지 법원으로 하여 이를 해결하기로 한다.

VI		제안서 작성 사항

1. 제안서 작성방법

○ 평가용 제안서에는 제안회사를 인식할 수 있는 일체의 표기(회사명,  로고, 마크 등)를 사용해서는 안됨

○ 기술제안서(정성적 평가분야)는 PPT, PDF, 한글 등 문서로 작성하여 8부(원본 1부, 사본 7부) 제출함

○ 발표자료는 파워포인트 프로그램을 이용하여 자율 양식으로 작성하되, 발표시간은 15분을 초과하는 분량으로 작성할 수 없음

※ 평가용 제안서 및 PT 내용 수록 USB 1점 별도 제출

○ 제안서의 각 페이지에 일련번호를 부여함

○ 모든 제안서류는 한글표기를 원칙으로 하며 필요시 영문표기를

병행할 수 있음

○ 제안서의 모든 기재사항은 입증할 수 있어야 하고, 허위로 작성한

사실이 발견될 시에는 평가대상에서 제외함

○ 제안요청 내용 및 제안서 작성요령을 최대한 충족하도록 작성해야

하고, 본 제안요청서에서 제시한 작성목차 및 평가기준에 맞춰 작성해야 함

○ 제안서 내용은 명확한 용어를 사용 표현해야 하며, “사용가능하다”, “할 수 있다”, “고려하고 있다” 등과 같이 모호하고 추상적인 표현을 금지함

○ 정량적 평가 분야의 제안서 내용은 정량적으로 입증할 수 있는

증빙 자료를 1부(사본은 원본대조필 날인) 첨부하여 제출함

○ 사업추진에 관한 사항은 사업담당부서와 협의하고, 제안서와 관련된 일체의 소요비용은 제안업체의 부담으로 하며, 제출된 제안서 및 관련 자료는 일체 반환하지 않음

2. 정성적 제안서 목차

표준목차	작성방법
Ⅰ. 제안개요	- 본 제안의 목적, 필요성, 범위 등을 요약기술 제안의 특징, 장점, 기대효과, 사업수행 전략 등 요약기술
Ⅱ. 일반사항
1. 일반현황	- 제안사의 일반현황 및 주요 연혁을 설명
2. 사업 추진실적	- 공고일 전일 기준 최근 3년간 관련분야 사업 실적 제시 * 본 제안업무와 직접 관련된 것만 기재 * 실적증명서 각 1부 별도 제출
Ⅲ. 사업수행부분
1. 사업기획	사업 추진 목적 - 사업 추진 내용 추진 전략
2. 사업 수행계획	- 사업 세부 수행계획
3. 사업 관리계획	조직 및 인원현황, 행사추진일정 등
Ⅳ. 기타	- 기타 위 항목 외에 본 사업과 관련 지원 가능한 사항에 대한 내용 혹은 위 항목 중 설명이 더 필요한 사항에 대하여 기술

Ⅶ		관련서식

□ 첨부

○ 첨부 1: 제안서 양식

□ 관련 서식

○ 서식 1: 입찰 참가신청서

○ 서식 2: 실적증명서

○ 서식 3: 참여인력 총괄현황

○ 서식 4: 서약서

○ 서식 5: 보안서약서

○ 서식 6: 기업(개인) 정보 수집·이용 및 제공동의서

○ 서식 7: 사용인감계

○ 서식 8: 위임장

[첨부 1] 제안서 양식

2025년도 울산노동인권센터

노무상담 용역 제 안 서

2024.   .   .

업 체 명	대 표 자
	(인)

※ 원본 1부, 업체명 및 대표자 미표시하여 사본 7부 제출

목  차

Ⅰ. 제안개요

Ⅱ. 일반사항

1. 일반현황

2. 사업 추진실적

Ⅲ. 사업수행 부분

1. 사업기획

2. 사업 수행계획

3. 사업 관리계획

Ⅴ. 기타

- 추가사항 기술(자율서식)

Ⅵ. 입찰참가 신청서[서식1]

Ⅰ. 제 안 개 요

사 업 명	2025년도 울산노동인권센터 노무상담 용역
사업기간	년 월 일부터 년 월 일까지	총 참여자	내 부 : 명 외 부 : 명
제안내용

Ⅱ. 일반 사항

1. 일반현황

사 업 분 야
주 소
전 화 번 호
회 사 설 립 년 도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ∼ 년 월( 년 개월)
주요연혁

2. 사업 추진실적(최근 3년)

연번	사업명 및 사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발 주 처	비고
1	1. 사업명 2. 사업개요
2	1. 사업명 2. 사업개요
3	1. 사업명 2. 사업개요
4	1. 사업명 2. 사업개요
5	1. 사업명 2. 사업개요

* 현재 수행 중인 사업을 포함하여 최근 연도순으로 기재하되, 최근 3년간(공고일 기준)     국가, 지방자치단체, 공공ㆍ민간기업 등이 발주한 사업을 수행한 실적

* 위 사항을 증명할 수 있는 실적증명서 원본 첨부

* 공동도급의 경우는 계약금액란에 참여 지분율을 반드시 기재

* 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원도급 회사 기재

Ⅲ. 사업수행부분

1. 사업기획

가. 사업추진 목적

나. 사업추진 내용

다. 추진 전략

2. 사업 수행계획

3. 사업 관리계획

가. 사업수행 조직 및 인원현황

				사업 총괄책임자
				성명, 직위, 경력
	○○ 분야				○○ 분야				○○ 분야
	성명, 직위, 경력				성명, 직위, 경력				성명, 직위, 경력

◦ 사업총괄책임자(PM)와 분야별 수행자를 명시해야 한다.

나. 추진일정

Ⅳ. 기타

[서식 1]

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.
신청인	상호 또는 법인명칭			법인(사업자) 등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대 표 자			주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 번 호		나라장터 공고번호 기재	입 찰 일 시		2024. 00. 00.
	입 찰 건 명		2025년도 울산노동인권센터 노무상담 용역
입찰보증금	납 부		․보증금율 : 면제 ․보 증 액 : 원정(￦ ) ․보증금납부방법 :
	납 부 면 제 및 지 급 확 약		․사 유 : 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행령 제37조 제3항 제7호의 규정에 의거 면제 ․ 본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀 청에 낙찰금액에 해당 하는 소정의 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 ․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :			본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고한 귀 재단의 협상에 의한 계약에 참가하고자 귀 재단에서 정한 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가신청을 합니다. 2024년 월 일 신청인 : (인) (반드시 대표자 성명 기재) (재)울산경제일자리진흥원 귀하

입찰 참가 등록 신청서 접수증
접 수 번 호			접 수 일 자
참 가 자 인적사항	업 체 명		대 표 자 명
	신청자 성명		주민등록번호
	직 책		연 락 처
	주 소
(재)울산경제일자리진흥원에서 시행하는 「2025년도 울산노동인권센터 노무상담 운영 용역」대행 용역사업에 응모하였음을 확인합니다. 2024. . . 접 수 자 : 울산경제일자리진흥원 계약담당 (인)

[서식 2]

실 적 증 명 서

신청인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전 화 번 호
	사업자번호				제 출 처
	증명서용도
	과업범위 및 기준 (면적, 금액 등)
실적 내용	계 약 명				구 분
	계약개요
	계약번호	계약 일자	계약기간 (이행기간)	계약금액 또는 계약면적			이행실적 (금액또는면적)			비고
							비율		실적
증명서 발급기관	위 사실을 증명함 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화: )
	주 소 : (FAX : )
	발급부서 :					담당자:
① 민간거래실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부 ② 이행실적은 입찰공고시에 제시한 과업범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재

[서식 3]

참여인력 총괄 현황

분야	성명	연령	소속	직위	주요경력 (관련분야)	학위 및 자격사항	용역사업 전담비율

[서식 4]

서    약    서

본 제안사는 울산경제일자리진흥원의「2025년도 울산노동인권센터

노무상담 용역」입찰서의 제반사항을 사실에 근거하여 작성하였으며, 동 사항이 사실과 다를 경우 모든 법적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다. 또한 울산경제일자리진흥원에서 제안서 평가를 위해 구성한 평가위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해 어떠한 법적 또는 기타 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024.    .    .

상        호:

주        소:

대표자  성명:                  (인)

법인등록번호:

울산경제일자리진흥원원장  귀하

[서식 5]

보 안 서 약 서

□ 소  속:

□ 직  급:

□ 성  명:

상기 본인은 2025년     월     일자로  「2025년도 울산노동인권센터

노무상담 용역」수행을 위해 취급하는 비밀 및 개인정보 등은 절대 누설하지 아니할 것이며, 또한 업무이외의 목적으로 사용 또는 타인에게 제공하지 아니할 것입니다.

만약 이를 위반하였을 경우에는 이유 불문하고 아래 제법규에 따라 처벌받을

것을 엄중히 서약합니다.

1. 국가보안법 제4조 제1항 제2호 및 제5호(국가기밀누설 등)

2. 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)

3. 개인정보보호법 제59조(금지행위), 제60조(비밀유지) 및 제9장(벌칙)

2024 년    월    일

서약인:              (날인 또는 서명)

울산경제일자리진흥원원장  귀하

* 사업제안서상 기재된 기관 인원 모두 기재(개인별로 1장씩 작성 및 제출)

[서식 6]

「2025년도 울산노동인권센터 노무상담」용역

기업(개인)정보 수집･이용 및 제공동의서

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울산경제일자리진흥원은 2025년도 울산노동인권센터 노무상담 용역과 관련하여「개인정보보호법」제15조, 제24조에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집‧이용에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다.

◈ 기업(개인)정보 수집･이용에 관한 사항

수집･이용 목적

(재)울산경제일자리진흥원 「2025년도 울산노동인권센터 노무상담」운영 대행용역 입찰참여에 따른 입찰서류 확인을 위해 최소한의 정보를 수집하는데 활용

수집･이용 항목

기업 식별정보(상호, 사업자 또는 법인등록번호, 소재지, 설립일), 기업현황, 대표자 및 경영진 현황, 영업현황(매출현황, 최근 영업상황), 재무상황(재무제표 등), 고용에 관한 정보(고용보험 피보험자 수 등), 기타 신용정보(국세⸱지방세 등 체납정보, 사회보험료 관련 정보, 휴폐업 정보 등), 기업 인증⸱확인정보(신청일, 획득일, 유효기간 등)

개인식별정보(제안사 대표 성명, 전자우편, 직장주소, 학력, 경력, 휴대전화번호/ 참여인력 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력, 전자우편주소, 휴대전화 번호 등)

보유･이용 기간

기업(개인)정보는 작성된 때부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간 까지(10년)

동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

입찰자는 기업(개인)정보 수집 동의에 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우「2025년도 울산노동인권센터 노무상담」운영 대행용역 입찰 신청이 불가함 계약체결대상에서 제외

◈ 제3자 제공에 관한 사항

제공받는 자

(재)울산경제일자리진흥원, 중소벤처기업부(지방청 포함), 타 정부기관 및 지방자치단체, 공공기관, 정보시스템 운영 및 유지관리 업체

제공받는 자의 이용 목적

용역입찰 참여에 따른 최소 정보 수집 및 용역 입찰 및 수행이력 관리

기업명(소속)	연번	성 명	동의여부	서 명
	1		□동의함 □동의하지 않음
	2		□동의함 □동의하지 않음
	3		□동의함 □동의하지 않음
	4		□동의함 □동의하지 않음
	5		□동의함 □동의하지 않음
	6		□동의함 □동의하지 않음

2024	년		월		일

(재)울산경제일자리진흥원장 귀하

[서식 7]

사  용  인  감  계

사 용 인 감		증 명 인 감

위의 사용인감을 계약 및 이에 수반되는 모든 행위에 사용하기 위하여 인감증명(증명인감)서를 첨부하여 제출하오며, 본 인감을 고의 또는 과실과 부당하게 사용함으로써 발생하는 민ㆍ형사상의 모든 책임은 본인에게 있음을 서약하며 인감계를 제출합니다.

2024년    월     일

신 청 자    사업자등록번호  :

상          호  :

대    표    자  :                       (인)

주          소  :

울산경제일자리진흥원장 귀하

[서식 8]

위  임  장

대표자	성 명		주민등록번호
	주 소
	상 호		연 락 처
대리인	성 명		주민등록번호
	주 소
(재)울산경제일자리진흥원에서 시행하는「2025년도 울산노동인권센터 노무상담 용역」에 응모함에 있어 상기인을 업체의 대표자 또는 응모자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2024. . . 대표자 : (인) 대리인 : (인) (재)울산경제일자리진흥원장 귀하
※ 지참서류 : 신분증 ※ 위임장에 사용하는 도장은 대표자 인장과 같아야 함 ※ 대리인은 대표자의「4대사회보험 사업장 가입자 명부」에 포함된 자만 인정 ※ 대리접수로 인해 발생된 모든 문제는 대표자 및 응모자 본인이 모든 책임을 짐