공고 제2022-124호

계약직 공개경쟁 채용 공고

우리 진흥원은 울산지역의 중소기업과 소상공인의 경영여건 개선과 경쟁력을 강화하고 지역경제 활성화에 기여하기 위한 울산광역시 출연기관으로 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2022년 5월 26일

울 산 경 제 진 흥 원 장

1. 채용분야 및 인원

직 종	직 급	구 분	인 원	주요업무 (계약기간)	비 고
계약직	가급 5호	계약-1	1명	- 사회적경제 공동체 지원센터 사업 운영 ※ 계약기간 : 2022.7.1.~2022.12.31.(6개월)	2023년 사업 추진 시 계약 연장 가능

2. 지원자격

○ 공통사항

- 성별·연령·학력 등 제한없음(연령에 경우 직원정년에 따라 만60세 이하)

- 진흥원 인사규정 제10조에 해당되지 아니한자

	인사규정 제10조
① 피한정후견인 또는 피성년후견인 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 ④ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑤ 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자 ⑥ 병역기피 중에 있는 자 ⑦ 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자 ⑧ 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자

○ 직종(분야)별 자격요건

직 종	직 급	자 격 요 건	기 타
계약직	가급5호	채용분야에 근무할 능력이 있다고 인정되는 자

○ 우대사항

구 분	내 용	기 타
취업보호 (지원) 대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항제1호, 제2호, 제4호에 해당하는 자	전형별 만점의 10%
	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항제3호, 제5호에 해당하는 자	전형별 만점의 5%
장애인	장애인복지법 제2조, 제32조에 따른 등록 장애인	전형별 만점의 5%

○ 직무기술서(붙임 3 참조)

분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류
01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
			02. 경영평가
	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정

3. 근무시간 및 보수기준

직 급	근 무 시 간	보 수 기 준	비고
계약직 가급5호	주 40시간(주5일), 1일 8시간(09:00~18:00)	공무원 9급 수준

※ 경력에 따른 호봉 책정 후 보수 확정(예산 범위 내 지급)

4. 전형방법 및 일정   ※ 채용일정은 전형결과에 따라 조정 가능

○ (1차)서류심사

- 일자 : 2022. 6. 14.(화) 예정 ※ 합격자발표 6. 16.(목) 예정

- 방법 : 서류심사 위원 4개 분야 정성적 평가, 고득점자순으로 채용  인원의 4배수 선발(합격기준 60점 이상)
※ 4배수 이하 접수 시 적격여부만 확인(서류심사 미실시)

평가요소 및 평가기준		배점	평가점수
			A	B	C	D	E
교육사항	직무와 관련된 학교 및 직업 교육 실적 등을 종합적으로 고려하여 평가	15점	15	12	9	6	3
자격사항	직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 구분하여 평가	15점	15	12	9	6	3
경력(경험)사항	직무와 관련된 세부직무별 근무(활동)내용 및 기간을 바탕으로 평가	30점	30	24	18	12	6
자기소개서	지원동기 및 지원분야 관련 경력, 경험, 교육 등을 고려하여 종합적으로 평가	40점	40	32	24	16	8
합 계		100점

○ (2차)면접심사

- 일자 : 2022. 6. 21.(화) 예정  ※ 합격자발표 6. 23.(목) 예정

- 장소 : 진흥원 소회의실(5층)

- 대상 : 서류심사 합격자

- 방법 : 면접심사 위원 5개 분야 정성적 평가 ※ 합격기준 : 60점 이상

평가요소 및 평가기준		배점	평가점수
			상	중	하
기획력 및 발표 능력	- 발표내용의 주제와의 논리적 흐름 - 문제에 대한 창의적인 해석과 개선방안 제시 - 제안된 방안의 실현가능성	20	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
전문지식과 응용능력	- 울산경제진흥원에 대해 알고 있는가 ? - 예정 업무에 대한 지식을 가지고 있는가 ? - 울산경제진흥원의 담당업무를 추진한다면 ?	20	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
의사 발표의 정확성과 논리성	- 질문에 대하여 적절한 단어와 표현을 사용하는가? - 질문에 대하여 논리정연하게 답변하는가? - 질문을 정확하게 이해하고 적절한 답변을 하였는가?	20	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
용모, 예의, 품행	- 출입 시 예의를 갖추어 인사를 하였는가? - 두발, 옷차림, 행동거지 등을 알맞게 갖추고 행동하는가? - 언행에 있어 적절한 예의 표현을 하는가?	10	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
창의력, 의지력 등 발전가능성	- 답변시 예상답변보다 나은 독창적인 예를 제시하는가? - 답변시 문제에 대한 해결 방안 등을 제시하는가 ? - 자신이 지원사업을 수행시 역할 및 방안을 제시하는가 ?	30	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
합 계		100

※ 합격자 발표 : 진흥원 홈페이지 공고

※ 채용일정은 전형결과에 따라 조정 가능

5. 접수기간 및 방법

○ 접수기간 : 2022. 5. 27.(금) ~ 6. 10.(금) / 15일간, 09:00 ~ 18:00

○ 접수방법 (접수는 마감일 17:00 전자우편 도착분에 한함)

- 전자우편 : job@uepa.or.kr

- 제출형식 : 채용 공고에 첨부된 붙임 1, 2 서식 작성 후 HWP 또는 PDF 파일로 제출(응시원서 및 자기소개서 서명 필수)

- 제출서류

구 분	제 출 서 류	비 고
원서 접수 시	응시원서 1부 (붙임 1 참조)	공고문에 첨부된 붙임서식 사용
	자기소개서 1부 (붙임 2 참조)

6. 합격자 대상 증빙관련 제출서류  ※ 서류제출 시 주민등록번호 뒷자리 숨김

○ 서류전형 합격자 증빙서류 제출

- 기간 : 2022. 6. 16.(목) ~ 6. 20.(월)

- 제출서류

구 분	제 출 서 류	비 고
서류심사 합격자	개인정보 제공 및 이용 동의서 1부	응시자격 충족 및 가점 여부 확인 용도, 미제출 혹은 입사지원 내용 누락 시 필기시험 합격 등 취소 가능 (전자우편으로 제출)
	경력증명서 및 인턴 확인서 사본 각 1부
	교육증명서(성적증명서, 교육수료증 등) 사본 각 1부
	직무관련 자격증 사본 1부
	우대사항관련 증빙자료

○ 채용신체검사 및 신원조회

- 기간 : 2022. 6. 23.(목) ~ 6. 27.(월) 예정

- 대상 : 면접전형 합격자

- 방법 : 채용신체검사(지정 병원 없음) 및 기본증명서(신원조회용) 확인

7. 기타 유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서에 전자우편주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

○ 응시자 중 입사지원 시 허위기재한 사항이 추후에 확인된 경우에는 합격 또는 채용 취소, 향후 우리원 채용 응시 금지 조치가 취해질 수 있으니 반드시 증빙 가능한 정확한 정보만을 기재 바랍니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자 결정 후 임용일로부터 근무가 가능하여야 하며 입사 유예 등 별도의 조치는 불가능합니다.

○ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 결원이 발생된 경우 예비 후보자중 순위에 따라 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수를 제외한 일정은 우리원 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정이 변경될 경우 우리원 홈페이지를 통해 사전 공지됩니다.

○ 기타 자세한 사항은 울산경제진흥원 경영기획실(☎052-283-7129)로 문의 바랍니다.

붙임 1. 응시원서

2. 자기소개서

3. 직무기술서.  끝.

<붙임 1>

응 시 원 서            (블라인드 채용)

1. 인적사항
지원 직종 및 직급	계약직 가급 5호	지원 분류		계약-1	□	주요 업무		사회적경제공동체지원센터 사업운영		접수번호 (접수처 기재)
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)						전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)
지원자격 (필수 √)	공통 자격요건		직종별 자격요건				우대항목 (선택 √)		□ ( )
	□		□
※ 지원자격 충족여부는 응시자 본인이 공고문의 내용을 충분히 숙지하신 후 판단하여 체크(√표)하시기 바랍니다. 미체크 또는 허위로 체크하신 경우 채용결정이 취소될 수 있습니다.

2. 교육사항
※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입(필요 시 페이지(칸) 추가 가능) ※ 직무기술서상 명시된 필요지식 및 필요기술 등 참조 작성(증빙서류 제출가능 사항만 작성) - 교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정을 의미 - 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육 등을 이수한 교육과정을 의미 - 기타는 학교교육, 직업훈련을 제외한 모든 종류의 교육을 의미(온라인 교육 등) - 학교교육 경우 1학점을 15시간으로 환산 (예 : 2학점 → 30시간, 3학점 → 45시간) - 직업훈련 및 기타 교육은 과목당 최대 45시간만 인정 ※ 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다.
교육 구분	과목명 및 교육과정명	교육시간 (예 : 00h)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	(예시) 행정학 원론(과목명)
직무 관련 주요내용
※ 관련분야 학교교육과 직업훈련 경험에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.
교육 구분	과목명 및 교육과정명	교육시간 (예 : 00h)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무 관련 주요내용

3. 자격사항
※ 지원직무 관련 자격증을 취득한 경우 그 내용을 기입(필요 시 페이지(칸) 추가 가능) ※ 직무기술서상 명시된 관련 자격증 등 참조 작성(증빙서류가 제출 가능한 유효기간 이내 사항만 기재) ※ 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다.
자격증명	등록(발급)번호	발 급 기 관	취득일자	비 고
			※ 일자 까지 작성

4. 경력사항
※ 지원직무 관련 경력 사항을 기입(증빙서류 제출가능 사항만 작성) - 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을, 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 의미하며, 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 포함 ※ 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다.
구분(√표)	소속	직급(역할)	활동기간	주요업무(활동내용)
□ 경력 □ 경험			※ 일자 까지 작성
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험
※ 위의 경험 및 경력사항에 대해 순서대로 자세히 기술 - 직무와 관련한 본인의 주요 활동(역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등)을 서술 (필요시 페이지(칸) 추가 가능)
직무관련 주요내용
※ 관련분야 경험 혹은 경력사항에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 증빙자료 미 입증 또는 허위사실이 판명되었을 경우에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기 하지 아니할 것을 서약합니다.

년       월       일

지  원  자  :                           (서명)

<붙임 2>

자 기 소 개 서

※ 블라인드 채용방식 추진에 따라, 개인 인적사항(성별, 나이, 출생지, 학교명 등)이 드러나지 않도록

유의하여 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

1) 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량(기술, 전문성, 강점 등)과 해당 역량을 통해
진흥원에 기여할 수 있는 부분을 기술하시오.(200자 이상 500자 내외)

2) 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과      중심으로 구체적으로 기술하시오.(200자 이상 500자 내외)

3) 지원 직무와 관련된 본인의 대표적인 경험과 이를 통해 본인이 배운 점을 기술하시오.
(200자 이상 500자 내외)

4) 본인이 관심을 가지고 있는 진흥원 업무 또는 사업과 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게       기술하시오.(200자 이상 500자 내외)

5) 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
(200자 이상 500자 내외)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지  원  자  :                           (서명)

<붙임 3>

직 무 기 술 서

분류체계
대분류		중분류		소분류	세분류
01. 사업관리		01. 사업관리		01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
02. 경영·회계·사무		01. 기획사무		01. 경영기획	01. 경영기획
					02. 경영평가
		02. 총무·인사		03. 일반사무	02. 사무행정
기관 주요사업	○ 각종 산업·금융·경영·산업기술·무역·인력 등의 정보 제공 ○ 종합기술·경영지도 및 기술개발지원 ○ 중소기업 성장에 필요한 기금조성 및 투자 ○ 공동전시판매장의 설치·운영 ○ 지역 내 생산품, 기술 등의 국내외 판로개척 및 마케팅 지원 ○ 중소기업, 소상공인의 문제점 해소 및 경영지원 ○ 창업정보제공 및 창업보육센터의 설치·운영 등 창업에 관한 지원 ○ SW산업육성에 필요한 사업 ○ 기술·경영·통상·무역·창업 등에 관한 컨설팅 및 교육연수사업 ○ 중소기업지원기관 집단화를 통한 편익제공사업 ○ 일자리 창출 사업 ○ 정부 및 지방자치단체장이 중소기업 육성을 위하여 위탁하는 사업
직무수행내용	○ (프로젝트관리) 프로젝트관리란 프로젝트 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 프로젝트를 기획하고, 추진하는 실행 계획에 대하여 지식, 기술, 기법 및 역량 등을 적용하여 프로젝트를 관리 ○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석·정리하여 보고 ○ (사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내․외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형 → 신체검사 → 임용
일반요건	연령		무관
교육요건	학력		무관
경력요건	○ 채용분야에 근무할 능력이 있다고 인정되는 자
능력단위	○ (프로젝트관리) 01. 프로젝트 전략기획, 02. 프로젝트 통합관리, 04. 프로젝트 범위관리, 05. 프로젝트 자원관리, 06. 프로젝트 시간관리, 11. 프로젝트 의사소통관리 ○ (경영기획) 01 사업환경분석, 03 경영기획수립, 04. 신규사업 기획, 06. 예산관리 ○ (경영평가) 01 경영평가계획 수립, 04 경영평가방법 설정, 07. 경영평가 결과 보고서 작성, 08. 경영평가 모니터링, 09. 경영평가 사후관리 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리
필요지식	○ (프로젝트관리) 프로젝트 계약에 대한 지식, 목표 시장의 특성에 대한 지식, 비용 효과분석 원리에 대한 지식, 이해관계자들의 요구사항에 대한 지식, 프로젝트 평가 기준에 대한 지식 ○ (경영기획) 핵심성공요소, 기업 경영자원, 산업동향, 예산/재무/관리회계, 기업가치 평가 지표, 전략적 제휴, 합작투자 등 경영계획 수립에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (경영평가) 경영조직 체계 및 평가방법론, 노사관계법, 인사 관련 규정분석, 일정관리방법론, 정보수집 및 분류체계 기법 등 ○ (사무행정) 업무처리 지침 개념, 문서기안 절차 및 규정, 전자정보관리 및 보안 규정, 회의운영 방법 등
필요기술	○ (프로젝트관리) 프로젝트 계약서 작성 및 계약할 수 있는 능력, 비용 효과를 분석할 수 있는 능력, 프로젝트 타당성을 검토할 수 있는 능력, 이해관계자들의 요구 사항을 파악할 수 있는 능력, 가중치 기준 평가 방법에 대한 능력 ○ (경영기획) 사업기획 및 보고서 작성 기술, 문제예측 및 대응방안 능력, 분석기법 및 통계 프로그램 운영기술, 의사결정 능력 등 ○ (경영평가) 경영공시 시스템 사용기술, 공문서 작성능력, 정보수집 기술능력, 평가분석(SWOT) 활용기술 등 ○ (사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 사무기기 사용 기술, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력, 문서작성 기술, 사무기기 활용 능력 사용 기술 등
직무수행태도	○ (프로젝트관리) 객관적이고 논리적으로 사고하려는 태도, 비용 대비 효과를 적극적으로 검토하려는 의지, 전략적 사고방식으로 접근하려는 태도, 이해관계자와 원활하게 의사소통하려는 의지, 고객 관점에서 생각하려는 태도 ○ (경영기획) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성, 문제 해결의 적극적인 의지, 창의적인 사고노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도 ○ (경영평가) 경영자원전략자세, 수용적 의지 및 관찰태도, 다양한 정보수집을 하려는 태도, 합리적인 분류자체 등 ○ (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 주의 깊은 관찰, 적극적 정보수용 의지, 꼼꼼함, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 업무협조 노력, 정확한 업무처리 태도, 업무협조 태도, 정확한 업무처리 태도, 고객지향 의지 ○ (공통) 창의적 사고, 타부서와 협업자세, 도전적이고 적극적인 태도, 종합적 사고, 원활한 의사소통 태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 공정성 확보 노력, 고객 지향 태도, 업무 규정 및 일정 계획 준수, 요청 내용에 대한 경청 자세, 정확한 업무 처리 태도, 주인의식 등
필요자격	○ 정보처리기사, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사 등 사무기기 운용관련 자격증 ○ 지원직무와 관련된 자격증
직업기초능력	○ 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트	○ 울산경제진흥원 홈페이지(www.uepa.or.kr), NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr)