공고 제2022-39호

계약직원 공개경쟁 채용 공고

우리 진흥원은 울산지역의 중소기업과 소상공인의 경영여건 개선과 경쟁력을 강화하고 지역경제 활성화에 기여하기 위한 울산광역시 출연기관으로 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2022년 2월 24일

울 산 경 제 진 흥 원 장

1. 채용분야 및 인원

직 종	직 급	구 분	인 원	주 요 업 무	비 고(계약기간)
계약직	가급5호	계약-1	2명	- 신사업창업사관학교 운영(1명)	2022.4.1.~2022.12.31.(9개월) 2023년 사업추진 시, 연장가능
				- 마을공동체 만들기 지원센터 담당(1명)

2. 지원자격

○ 공통사항

- 성별·연령·학력 등 제한없음(연령에 경우 직원정년에 따라 만60세 이하)

- 진흥원 인사규정 제10조에 해당되지 아니한자

	인사규정 제10조
① 피한정후견인 또는 피성년후견인 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 ④ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑤ 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자 ⑥ 병역기피 중에 있는 자 ⑦ 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자 ⑧ 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자

○ 직종(분야)별 자격요건

직 종	직 급	자 격 요 건	기 타
계약직	가급5호	채용분야에 근무할 능력이 있다고 인정되는 자

○ 우대사항

구 분	내 용	기 타
취업보호 (지원) 대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항제1호, 제2호, 제4호에 해당하는 자	전형별 만점의 10%
	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항제3호, 제5호에 해당하는 자	전형별 만점의 5%
장애인	장애인복지법 제2조, 제32조에 따른 등록 장애인	전형별 만점의 5%

○ 직무기술서(붙임 3 참조)

분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류
01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
			02. 경영평가
	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정

3. 근무시간 및 보수기준

직 급	근 무 시 간	보 수 기 준	비고
계약직 가급5호	주 40시간(주5일), 1일 8시간(09:00~18:00)	공무원 9급 수준

※ 경력에 따른 호봉 책정 후 보수 확정(예산 범위 내 지급)

4. 전형방법 및 일정   ※ 채용일정은 전형결과에 따라 조정 가능

○ (1차)서류심사

- 일자 : 2022. 3. 11.(금) 예정 ※ 합격자발표 3. 15.(화) 예정

- 방법 : 서류심사 위원 4개 분야 정성적 평가, 고득점자순으로 채용  인원의 4배수 선발(합격기준 60점 이상)
※ 4배수 이하 접수 시 적격여부만 확인(서류심사 미실시)

평가요소 및 평가기준		배점	평가점수
			A	B	C	D	E
교육사항	직무와 관련된 학교 및 직업 교육 실적 등을 종합적으로 고려하여 평가	15점	15	12	9	6	3
자격사항	직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 구분하여 평가	15점	15	12	9	6	3
경력(경험)사항	직무와 관련된 세부직무별 근무(활동)내용 및 기간을 바탕으로 평가	30점	30	24	18	12	6
자기소개서	지원동기 및 지원분야 관련 경력, 경험, 교육 등을 고려하여 종합적으로 평가	40점	40	32	24	16	8
합 계		100점

○ (2차)면접심사

- 일자 : 2022. 3. 21.(월) 예정  ※ 합격자발표 3. 23.(수) 예정

- 장소 : 진흥원 소회의실(5층)

- 대상 : 서류심사 합격자

- 방법 : 면접심사 위원 5개 분야 정성적 평가 ※ 합격기준 : 60점 이상

평가요소 및 평가기준		배점	평가점수
			상	중	하
기획력 및 발표 능력	- 발표내용의 주제와의 논리적 흐름 - 문제에 대한 창의적인 해석과 개선방안 제시 - 제안된 방안의 실현가능성	20	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
전문지식과 응용능력	- 울산경제진흥원에 대해 알고 있는가 ? - 예정 업무에 대한 지식을 가지고 있는가 ? - 울산경제진흥원의 담당업무를 추진한다면 ?	20	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
의사 발표의 정확성과 논리성	- 질문에 대하여 적절한 단어와 표현을 사용하는가? - 질문에 대하여 논리정연하게 답변하는가? - 질문을 정확하게 이해하고 적절한 답변을 하였는가?	20	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
용모, 예의, 품행	- 출입 시 예의를 갖추어 인사를 하였는가? - 두발, 옷차림, 행동거지 등을 알맞게 갖추고 행동하는가? - 언행에 있어 적절한 예의 표현을 하는가?	10	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
창의력, 의지력 등 발전가능성	- 답변시 예상답변보다 나은 독창적인 예를 제시하는가? - 답변시 문제에 대한 해결 방안 등을 제시하는가 ? - 자신이 지원사업을 수행시 역할 및 방안을 제시하는가 ?	30	20 ~ 14	13 ~ 7	6 ~ 0
합 계		100

※ 합격자 발표 : 진흥원 홈페이지 공고

※ 채용일정은 전형결과에 따라 조정 가능

5. 접수기간 및 방법

○ 접수기간 : 2022. 2. 28.(월) ~ 3. 8.(화) / 9일간, 09:00 ~ 17:00

○ 접수방법 (접수는 마감일 17:00 전자우편 도착분에 한함)

- 전자우편 : job@uepa.or.kr

- 제출형식 : 채용 공고에 첨부된 붙임 1, 2 서식 작성 후 HWP 또는 PDF 파일로 제출(응시원서 및 자기소개서 서명 필수)

- 제출서류

구 분	제 출 서 류	비 고
원서 접수 시	응시원서 1부 (붙임 1 참조)	공고문에 첨부된 붙임서식 사용
	자기소개서 1부 (붙임 2 참조)

6. 합격자 대상 증빙관련 제출서류  ※ 서류제출 시 주민등록번호 뒷자리 숨김

○ 서류전형 합격자 증빙서류 제출

- 기간 : 2022. 3. 16.(수) ~ 3. 18.(금)

- 제출서류

구 분	제 출 서 류	비 고
서류심사 합격자	개인정보 제공 및 이용 동의서 1부	응시자격 충족 및 가점 여부 확인 용도, 미제출 혹은 입사지원 내용 누락 시 필기시험 합격 등 취소 가능 (전자우편으로 제출)
	경력증명서 및 인턴 확인서 사본 각 1부
	교육증명서(성적증명서, 교육수료증 등) 사본 각 1부
	직무관련 자격증 사본 1부
	우대사항관련 증빙자료

○ 채용신체검사 및 신원조회

- 기간 : 2022. 3. 24.(목) ~ 3. 29.(화) 예정

- 대상 : 면접전형 합격자

- 방법 : 채용신체검사(지정 병원 없음) 및 기본증명서(신원조회용) 확인

7. 기타 유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서에 전자우편주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

○ 응시자 중 입사지원 시 허위기재한 사항이 추후에 확인된 경우에는 합격 또는 채용 취소, 향후 우리원 채용 응시 금지 조치가 취해질 수 있으니 반드시 증빙 가능한 정확한 정보만을 기재 바랍니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자 결정 후 임용일로부터 근무가 가능하여야 하며 입사 유예 등 별도의 조치는 불가능합니다.

○ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 결원이 발생된 경우 예비 후보자중 순위에 따라 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수를 제외한 일정은 우리원 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정이 변경될 경우 우리원 홈페이지를 통해 사전 공지됩니다.

○ 기타 자세한 사항은 울산경제진흥원 경영기획실(☎052-283-7129)로 문의 바랍니다.

붙임 1. 응시원서

2. 자기소개서

3. 직무기술서.  끝.