- 2025년(2024년 실적) 울산경제일자리진흥원 -

성과평가 결과 및 직원 성과급 지급률

□ 울산경제일자리진흥원장 평가결과 :“나”등급

○ 연봉 및 성과급 반영 : 연봉조정 1.0%, 성과급 98% 지급

《성과계약 개요》

○ 근    거 :「지방자치단체 출자․출연기관의 운영에 관한 법률」제11조

「울산광역시 출자․출연기관의 운영에 관한 조례」제13조

○ 대상자 및 기간 : 김철준(‘24. 1. 1. ~ 12. 31.)

○ 계약내용 : 경영목표설정, 연봉액, 성과평가방법, 인센티브 등

○ 성과평가 : 6개 분야 / 정량 80%, 정성 20%

〈 기본연봉 및 성과급 지급 기준〉

구 분	가 (95점 이상)	나 (90점 이상)	다 (80점 이상)	라 (75점 이상)	마 (75점 미만)
연봉조정률 (5~-10%)	5.0~2.1%	2.0~0%	0	0~-5.0%	-5.1~-10.0%
성과급지급률 (150~0%)	150~116%	115~81%	80~50%	0	0

※ ‘25년(24사업연도) 연봉조정 및 성과급 반영 : CEO평가(50%) + 기관경영평가(50%)

※ ‘24년도 기관장 기본연봉 : 김철준(92,143천원)

□ 직원 성과급 지급률

○ 경영평가 결과 및 성과급 반영 : ‘나’ 등급*, 성과급 140% 지급

* 예산담당관-12009(2025. 9. 30.)호 통보

〈 성과급 지급 기준>

구 분	가 (90점 이상)	나 (85점 이상)	다 (80점 이상)	라 (75점 이상)	마 (75점 미만)
성과급지급률 (200~0%)	200~180%	150~130%	100~80%	50~30%	0

※ ‘25년(24사업연도) 성과급 반영 : 기관경영평가(100%)