- 2023년(2022년 실적)-

성과계약 평가결과 및 직원성과급

□ 울산경제진흥원

□ 성과계약 대상자(기관장) 평가 결과

- 평가결과 : “다”등급(80.58점)

- 연봉 및 성과급 : 연봉조정 0%, 성과급 50% 지급

□ 기관 경영평가 및 직원 성과급

- 평가결과 : “다”등급(83.17점)

- 성과급 지급률(80~100%) : 80% 지급

《성과계약 개요》

○ 근    거 :「지방자치단체 출자․출연기관의 운영에 관한 법률」제11조

「울산광역시 출자․출연기관의 운영에 관한 조례」제13조

○ 대상 및 기간 : 김연민 / `22. 1. 1. ~ `22. 12. 31.

○ 계약내용 : 경영목표설정, 연봉액, 성과평가 방법, 인센티브 등

○ 성과평가 : 6개 분야 / 정량 70~80%, 정성 20~30%

〈 기본연봉 및 성과급 지급 기준〉

구 분	가 (95점 이상)	나 (90점 이상)	다 (80점 이상)	라 (75점 이상)	마 (75점 미만)
연봉조정률 (5～-10%)	5.0～2.1%	2.0～0%	0	0～-5.0%	-5.1～-10.0%
성과급지급률 (150～0%)	150～116%	115～81%	80～50%	0	0

※ ‘23년(`22실적) 연봉조정 및 성과급 반영 : CEO평가(50%) + 기관경영평가(50%)

※ ‘22년도 기관장 기본연봉 : (진흥원) 80,403천원