참고		‘24년 출산육아기 사업주 지원제도

□ 육아휴직 지원금

ㅇ (대상) 육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업 사업주

ㅇ (내용) 근로자 1인당 월 30만원(특례* 3개월 동안 월 200만원)

* 만 12개월 이내(임신 중 포함), 3개월 이상 연속 부여시 첫 3개월 월 200만원, 이후 월 30만원

구분	첫 3개월	이후 9개월	연간 지원액
기본	월 30만원		360만원
특례	월 200만원	월 30만원	870만원

□ 육아기 근로시간 단축 지원금

ㅇ (대상) 육아기근로시간단축을 30일 이상 허용한 우선지원대상 사업주

ㅇ (내용) 근로자 1인당 월 30만원(최초 허용시 사업장별 1~3번째 사례 월 40만원)

구분	1개월 지급액	연간 지원액
기본	30만원	360만원
인센티브(사업장별 1~3번째)	40만원	480만원

□ 육아기단축업무분담지원금(‘24.下 신설 시행 예정)

ㅇ (대상) 육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 수행한 동료 근로자에게 인센티브를 지급한 우선지원대상기업 사업주

ㅇ (내용) 사업주가 지급한 인센티브 한도 내 월 20만원 지원

□ 대체인력지원금

ㅇ (대상) 출산(유‧사산)전후휴가, 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여, 대체인력을 30일 이상 고용한 우선지원대상기업 사업주

ㅇ (내용) 대체인력 1인당 월 80만원(업무 인수인계 2개월, 월 120만원)

□ 대체인력 채용 알선

ㅇ 출산전후휴가, 육아휴직 등에 따른 업무공백을 적시에 보충할 수 있도록 대체인력 채용지원 서비스 제공(인재채움뱅크(前대체인력뱅크), 무료)