울산광역시 의회사무처 공고 제2023 – 104호

기간제근로자(상임위원회 운영보조) 채용계획 공고

울산광역시 의회사무처 기간제근로자(상임위원회 운영보조)를 다음과 같이 공개모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2023년   9월  15일

울 산 광 역 시 의 회 사 무 처 장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	담당업무	채용인원	채용기간	1일 단가
				2023년
기간제근로자 (상임위원회 운영보조)	상임위원회 운영 및 자치입법활동 지원 보조	1명	채용일 ~ 2023. 12. 31.	76,960원

2. 응시자격

□ 공고일 현재 주민등록법상 주소지가 울산광역시로 되어 있는 사람

□「울산광역시 공무직 및 기간제근로자 운영 규정」제11조의 결격사유에      해당되지 아니한 사

▶「울산광역시 공무직 및 기간제근로자 운영 규정」

제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. <개정 2017·3·16>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이       지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 근로자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한    사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한    사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

람

3. 시험방법

□ 1차 시험 : 서류전형

• 응시원서, 이력서, 자기소개서, 관련분야 근무경력 등을 종합적으로 고려하여 서면으로 심사

• 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

▸(서류전형 기준) 자기소개서, 직무연관성, 관련분야 경력 등 평가

□ 2차 시험 : 면접시험

• 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 평정요소에 따라 “상‧중‧하”로 종합평가

‣(평정요소) 가치관 및 정신자세, 직무분야에서의 역량과 자질, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전가능성

• 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

※ 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 과반수이상을 “하”로     평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정한 때

4. 시험일정

접수기간	시험구분	시험일시	시험장소	합격자 발표 ※울산광역시의회 홈페이지 게시
2023. 9. 26.(화) ～ 9. 27.(수) 09:00~18:00	서류전형	2023. 10. 4.(수)	-	2023. 10. 6.(금)
	면접시험	2023. 10. 10.(화)	개별통지	2023. 10. 11.(수)

※ 부득이한 사정에 의해 시험일자, 합격자 발표일 등은 변경될 수 있으며, 울산광역시의회  홈페이지를 통해 공고

5. 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2023. 9. 26.(화) ~ 9. 27.(수), 09:00~18:00

□ 제출방법 : 접수기간 내에 구비서류를 작성하여 방문 제출

□ 접 수 처

- 방문주소 : 울산광역시 남구 중앙로 201(신정동), 울산광역시 의회사무처 행정자치전문위원실(의회동 5층)

□ 응시표 및 응시번호

- 응시원서 제출 시 응시번호는 채용 담당자가 기재하므로 응시자는 기재하지 않도록 유의

* 응시번호는 연도, 접수순서 순으로 구성(ex. 2023-01)

- 응시표는 응시번호 기재 및 직인 날인하여 즉시 배부함

6. 제출서류

□ 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

□ 이력서 1부(별지 제2호 서식)

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

□ 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)

□ 개인정보제공·이용 동의서 1부(별지 제4호 서식)

□ 경력증명서 1부(해당자에 한해서 제출)

□ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한해서 제출)

※ 제출서류는 채용계획공고일 기준 6개월 이내 발행분에 한하며, 제출서류 중 불명확한 부분에 대해서는 추가 서류 제출을 요구할 수 있음.

7. 근로조건 등

□ 보수

- 기본급 : 기본급 단가(’23년 76,960원) × 근로일수

- 수당 등 : 가족수당, 주휴수당, 연차수당, 교통비(5,000원), 급량비(5,000원) 등은 내부규정에 의함

□ 기타 근로조건은「근로기준법」,「울산광역시 공무직 및 기간제근로자 운영 규정」등 적용

8. 유의사항

□ 본 시험계획은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 울산광역시의회 홈페이지 공지사항에 공고합니다.

□ 응시자는 응시자격 적합여부를 반드시 확인하고 응시원서를 접수하여야 하며, 응시원서상의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격 부적격자의 응시 등으로 인한 일체의 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있습니다.

□ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

□ 채용서류 반환

- 최종합격자 발표일로부터 14일에서 30일 사이의 기간(반환청구기간)에    응시자가 서면(별지 제5호서식)으로 반환 청구하는 경우에는 반환 청구한    날부터 14일 이내에 반환

- 구직자는 채용여부가 확정된 이후 서면 또는 전자적 방법 등 고용    노동부령으로 정하는 바에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있음

- 반환에 소요되는 비용은 구인자가 부담하나, 대통령령으로 정하는    범위에서 구직자가 부담할 수 있음

- 채용서류의 반환청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한    경우에는「개인정보보호법」에 따라 파기함

□ 기타 자세한 사항은 울산광역시의회 행정자치전문위원실(☎ 052-229-5071~5075)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 양식(별지 제1호 서식)

2. 이력서 양식(별지 제2호 서식)

3. 자기소개서 양식(별지 제3호 서식)

4. 개인정보제공‧이용 동의서(별지 제4호 서식)

5. 채용서류 반환청구서(별지 제5호 서식)

<별지 제1호>

응  시  원  서

본인은 (울산광역시의회 기간제근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실이 있을 때에는 합격이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월      일

울산광역시의회사무처장 귀하

※응시번호	2023 -	성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	기간제근로자 (상임위원회 운영보조)		(한자)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 (기간제근로자) 채용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)	기간제근로자 (상임위원회 운영보조)
성명	(한글)				(한자)
2023년 월 일 울산광역시의회사무처장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 수입증지 : 수입증지는 붙이지 않음

<별지 제2호>

이     력     서

응시 번호		응시 분야	기간제근로자 (상임위원회 운영보조)	성 명

학력사항	년 월	구 분 (*학교명은 기재하지 않음)	비 고
	년 월	고등학교 졸업
	년 월	(학사 또는 전문학사) ○○○○과 졸업
	년 월	(석사 또는 박사) ○○○○과 졸업

경력	근 무 기 간	직 장 명	최종 직위	담당 업무	비고
	~
	~
	~

자격면허	종류	발행처	취득일	컴퓨터 및 어학	사용가능한 프로그램
					워드, 엑셀, 파워포인트, 엑세스, 기타( )
					TOEIC,TOEFL,JPT,기타( ) ( ) 점

병역	군필여부		면제사유

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023 년    월    일

성   명 :            (인)

이력서 작성요령

○ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성

○ 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 직위, 주요업무)

○ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

○ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

1. 응시번호 : 기재하지 않습니다.

2. 응시분야 : 채용분야를 기재합니다.

3. 경    력(해당자에 한함) : 경력사항을 정확히 기재합니다.

※ 기재한 사항은 경력증명서와 반드시 일치해야 함. 경력증명서는 별첨 바랍니다.

4. 자격/면허(해당자에 한함) : 자격증 종류, 발행처 및 취득일을 정확히 기재합니다.

5. 컴퓨터 및 어학(해당자에 한함) : 사용 가능 프로그램에 ○표시하고, 기타 사용가능 프로그램은 하단에 기재합니다. 어학은 해당부문 ○표시하고 점수기재. 기타 어학부문은 직접기재

6. 병역사항 : 남자의 경우 작성

- 군필여부 : 현역필, 보충역, 면제

- 면제사유 : 구체적인 면제사유 기재

<별지 제3호>

자  기  소  개  서

2023.   .   .     작 성 자 :            (서명)

※ 분량은 A4 용지 2매 내외로 가급적 컴퓨터 문서편집 프로그램(한글)을 이용하여 작성

※ 지원동기, 성장과정, 생활신조와 가치관, 경력 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제4호>

	개인정보제공․이용 동의 안내
울산광역시는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 기간제근로자 채용심사관련 자료 수집 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력･경력･자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용되며, 이후 공공기록물 보존기간에 따라 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

<별지 제5호> (※ 필요시 채용절차 종료 후 제출)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
울산광역시의회사무처장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]